管理小貼士

自愿工作的「試用期」

想知道你是否真心喜愛自己選擇的職涯方向，唯有真正去做才有答案。如果不想白費(fèi)力氣走冤枉路，不妨先給自己……

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欣然接受修稿

好的作家會欣然接受改得好的稿；差的作家只會把修稿當(dāng)成別人惡意的攻擊。你可以在初稿階段就請別人看過，參……

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別用好話夾壞話

你必須批評他人的工作表現(xiàn)時，「直截了當(dāng)」比「拐彎抹角」來得好。很多人把正負(fù)評價混在一起說，但這樣反而……

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以「自我疼惜」減壓

你同時有太多事情得忙、有截止期限得趕，還有很多人仰賴你。既然你揮不去這些強(qiáng)大的壓力，就必須學(xué)習(xí)怎么應(yīng)……

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擴(kuò)大公司的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)

想推動創(chuàng)新的組織常犯一種錯：只靠少數(shù)一些人提出所有的新構(gòu)想。其實(shí)應(yīng)該把具備相關(guān)技能的人、擅于促成別人……

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Tags-創(chuàng)新

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準(zhǔn)備演講的問答時間

演講的問答時間非常有用，這個時段里，你能討論聽眾關(guān)心的事情，也能把自己的重點(diǎn)講清楚。記得以下三點(diǎn)準(zhǔn)備……

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Tags-演講

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當(dāng)同事變成下屬

你升為主管，以前的同事突然變成你的下屬，管理起來并不容易。你要建立主管的威信，又不能大擺主管的架子。……

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Tags-自我管理

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寫有意義的使命宣言

工作若是對個人有意義，我們會覺得自己是工作的主人。但能把這一點(diǎn)當(dāng)成組織關(guān)鍵核心的公司，實(shí)在少之又少?！?/p>全文

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面試的弦外之音

面試時，主考官可能會問你一個聽都聽煩的老問題：「你未來五年對自己有什么規(guī)畫？」其實(shí)主考官問這種問題，……

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數(shù)字時代的保密要訣

「臉書」與「推特」這類的社交網(wǎng)站固然能分享信息，卻也很容易讓公司機(jī)密在無意間曝光。你的員工或許只是在……

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Tags-企業(yè)管理

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拿捏商業(yè)書信的語氣

拿捏商業(yè)書信的語氣并非易事，需要下工夫揣摩練習(xí)，但這正是把信寫好的關(guān)鍵。如果你語氣親切、專業(yè)，對方自……

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把自己變成專才

每個組織里最受器重的人，都具備「深度智慧」──也就是經(jīng)年累月實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)累積的專業(yè)技能，可讓他們迅速做出……

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Tags-自我管理

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忙里偷閑三絕招

有清楚的頭腦，才有清楚的深刻想法。但忙碌的一天中，抽空讓腦袋休息實(shí)在很難，所以我們建議以下三種忙里偷……

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Tags-時間管理

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為簡報選擇適當(dāng)?shù)膱D表

你要在簡報里說明數(shù)據(jù)時，記得「清楚至上」。在你打出有數(shù)據(jù)的幻燈片后，聽眾必須在下一張幻燈片前，立刻讀……

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Tags-簡報

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讓消費(fèi)者樂于幫你推銷

潛在客戶決定要不要掏腰包買你的產(chǎn)品時，最相信哪個信息來源？答案是：同為消費(fèi)者的同儕。所以你要善用現(xiàn)有……

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Tags-營銷

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用規(guī)律養(yǎng)成好習(xí)慣

你曾多少次立志要多運(yùn)動？開始抽空打坐？不再加班？想讓這類改變成為長久的習(xí)慣，就要創(chuàng)造自己的「儀式」─……

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十五秒留下好印象

求職時，你要能在十五秒內(nèi)向未來的雇主說明自己的強(qiáng)項(xiàng)。你和主考官交談的時間，很可能就只有這么短。既然如……

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辦公室有人在哭，怎么辦？

員工在辦公室哭的時候，你難免會覺得手足無措或別扭。但記得：流淚是人正常的反應(yīng)，并非示弱。你可以用以下……

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