職場(chǎng)上如何建立良好的人際關(guān)系
在職場(chǎng)中,除了專業(yè)技能和工作表現(xiàn),建立良好的人際關(guān)系同樣關(guān)鍵。良好的人際關(guān)系可以使工作更加順利,也有……
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全文在任何一家企業(yè),人的因素永遠(yuǎn)都是重于物的因素的,因?yàn)槠髽I(yè)之內(nèi)所有的事情,都必須由人來(lái)完成。公司效率的……
全文如果有人免費(fèi)提供給你一個(gè)藥方,說(shuō)在你根本不用作出任何努力的情況下它就能明顯地美化你的外貌,你肯定會(huì)對(duì)……
全文管理者經(jīng)常會(huì)有許多額外的或意想不到的耗時(shí)任務(wù)從上級(jí)那分派下來(lái)。大部分管理者會(huì)很不舒服地感覺(jué)到他們需要……
全文愛(ài)嘲諷的人 諷刺是十分傷人的,并且也是藐視他人的做法。許多人覺(jué)得,當(dāng)困境來(lái)臨時(shí),諷刺可以當(dāng)做擋箭牌。……
全文許多人因?yàn)椴恢涝撊绾闻c他人保持距離而感到煩惱:與他人過(guò)于接近時(shí),難免會(huì)心生反感或厭惡感。反之,若是……
全文人們常常以為,自己把別人當(dāng)「朋友」,對(duì)方就會(huì)把自己當(dāng)朋友;也就是說(shuō),友誼是雙向的關(guān)系。但我們分析了全……
全文“我討厭社交!”我們總能聽(tīng)到高管、MBA學(xué)生以及很多職場(chǎng)人士這么說(shuō),社交讓他們感覺(jué)不舒服、虛假,甚至……
全文阿爾伯特·美拉比恩博士自1994年起成為美國(guó)加利福尼亞大學(xué)心理學(xué)榮譽(yù)退休教授。他在自己《無(wú)聲的訊息》……
全文為了研究刺猬冬天的生活習(xí)慣,生物學(xué)家曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)。 他們將幾十只刺猬放在室外的空地上,當(dāng)這些刺猬……
全文山西有一個(gè)王老板,這幾年搞煤礦賺了不少錢,前年回村里過(guò)年,碰見(jiàn)了從小一起玩大的伙伴劉某。兩人十幾年沒(méi)……
全文法則一:把邊緣化當(dāng)過(guò)程而非結(jié)果 產(chǎn)生職場(chǎng)邊緣化的原因有很多種,不外乎外部和內(nèi)部之分,外部原因主要公司……
全文美國(guó)心理學(xué)家保爾,麥基認(rèn)為,幽默感對(duì)于人的社交能力的發(fā)展起著舉足輕重的作用。在交際場(chǎng)合,幽默的語(yǔ)言極……
全文先講一個(gè)歐洲某城市的小故事。這個(gè)城市有一家專售成人雜志的書(shū)店,它正好開(kāi)在小學(xué)生上下學(xué)必經(jīng)之路的路邊,……
全文法國(guó)作家大仲馬說(shuō):“一兩重的真誠(chéng),等于一噸重的聰明。”在選擇朋友時(shí),他十分注重對(duì)方是否具有真誠(chéng)的品德……
全文第一是與投資人的關(guān)系 很多創(chuàng)業(yè)者為了見(jiàn)投資人一面,經(jīng)常參加所謂的互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)、成功者心靈雞湯分享大會(huì)等……
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