每個(gè)組織里最受器重的人，都具備「深度智慧」──也就是經(jīng)年累月實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)累積的專業(yè)技能，可讓他們迅速做出睿智的決定。
如果你也想成為公司里人人信賴的專才，卻沒時(shí)間與機(jī)緣累積前輩的資歷，那就用不同的方式獲取知識──你要主動(dòng)思考這些專才做事的方式與想法，刻意向他們學(xué)習(xí)。你當(dāng)然不用成為他們的翻版，這些人各有自己的特殊之處，或許是心態(tài)，或許是學(xué)歷與經(jīng)歷，但你應(yīng)該能從這些人的思想與行為中，發(fā)現(xiàn)他們?yōu)楹螌具@么重要。