讓企業(yè)順利轉(zhuǎn)型為數(shù)字化
組織面對新科技時，往往把重點擺在「引進與購置」上，卻忘了實際「操作與使用」的問題。即便對數(shù)字世代的人……
全文鼓勵團隊勇于承受風(fēng)險
創(chuàng)新需要能夠容忍風(fēng)險的存在，以及從失敗中學(xué)習(xí)，但許多公司的文化仍然傾向規(guī)避風(fēng)險。若要擺脫這種文化，并……
全文創(chuàng)新所需的兩種教育
越來越多的供貨商為企業(yè)提供產(chǎn)品與服務(wù)，讓企業(yè)變得更有創(chuàng)意、更有團隊精神，創(chuàng)造力更強。但公司創(chuàng)新力的來……
全文別找商學(xué)院同窗一起創(chuàng)業(yè)
有些人喜歡和商學(xué)院的老同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)。當(dāng)然，這種合伙關(guān)系有時確實會成功，但每個成功的新創(chuàng)公司背后，都有……
全文內(nèi)向的人也能建立個人品牌
許多建立個人品牌的方法，都比較適用個性外向的人，例如在同業(yè)組織內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人、發(fā)起會議、投入公眾演說等……
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