12月182014 危機時如何凝聚軍心 領(lǐng)導(dǎo)人的一言一行都舉足輕重,尤其在公司面臨危機的時候。這時要刺激員工加倍努力,不能靠威脅與責備,而是……全文 Tags-危機管理by-12Reads
12月182014 短期團隊能刺激創(chuàng)意 我們常以為團隊合作歷史越久,表現(xiàn)越好,但深入研究團隊運作情況(尤其是創(chuàng)意團隊)后發(fā)現(xiàn),表現(xiàn)最好的團隊……全文 Tags-團隊管理by-12Reads
12月172014 鼓勵團隊成員唱反調(diào) 我們多半喜歡附和自己意見的人,但要想做出明智的決策,異議比共識的功用大得多,只是少有領(lǐng)導(dǎo)人會主動請別……全文 by-12Reads
12月162014 延續(xù)企業(yè)精神的新領(lǐng)導(dǎo)人 企業(yè)制作產(chǎn)品、提供服務(wù),但也創(chuàng)造意義。企業(yè)的事跡或精神,能讓消費者落實在日常生活中,便能增進消費者對……全文 by-12Reads
12月152014 扮白臉也要扮黑臉 再好的優(yōu)點也可能會好過了頭。如果你是關(guān)心員工、人緣又好的領(lǐng)導(dǎo)人,和表現(xiàn)差的員工討論績效問題時,一定要……全文 by-12Reads
12月152014 追求自我成長的機會 許多經(jīng)理人自覺目前在職務(wù)上沒有什么探索與發(fā)展的機會。假如你有進一步發(fā)展的企圖心,但目前工作的成長機會……全文 Tags-自我管理by-12Reads
12月142014 簡單的重要 科技行業(yè)建構(gòu)在優(yōu)秀的產(chǎn)品之上,但產(chǎn)品開發(fā)的許多原則,與高明的管理原則有關(guān)。成功的產(chǎn)品經(jīng)理都知道,消費……全文 by-12Reads
12月142014 如何制造深刻的第一印象 你如果運氣不錯,在業(yè)界應(yīng)該已經(jīng)到了讓人「久仰其名,未見其人」的程度,不過在達到此境界之前,難免有些人……全文 by-12Reads
12月132014 打造你的網(wǎng)上簡歷 若想在網(wǎng)絡(luò)上呈現(xiàn)你的專業(yè)資歷與事跡,很多人都會選擇LinkedIn,但LinkedIn也有它的限制,……全文 by-12Reads