6月292023 怎樣提高員工的忠誠度? 提高員工的忠誠度是每個組織和企業(yè)都追求的目標。忠誠度高的員工通常表現(xiàn)出更強的工作動力和投入度,更愿意……全文 Tags-員工by-12Reads
6月132023 通過有效的人力資源管理來提升企業(yè)的核心競爭力 在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的競爭力不再僅僅取決于其擁有的物質資源,而更多地依賴于其人力資源的質量和管理。……全文 by-12Reads
10月122022 把握住績效管理的真正要義,讓其發(fā)揮出應有的威力 2022年Q3馬上結束了,很多企業(yè)開始考核員工Q3的績效。但考核是一把雙刃劍,做得好時皆大歡喜;做得……全文 by-12Reads
4月62022 HR應如何監(jiān)控員工的培訓需求? 人力資源部門最受歡迎的職能之一就是為公司物色新員工。但是,為了做好這項工作,HR應當確保每個新員工都……全文 Tags-HRby-12Reads
2月222022 不培養(yǎng)員工,即使不停招人也無人可用 01、員工離開時,應該祝福他 有一個創(chuàng)業(yè)公司老板在我的公眾號后臺留言,他說我們公司非常小,只有二三十……全文 by-12Reads
1月72020 面對公司成長,你的領導方式適時作出改變了嗎? 轉變偏離最初的產品設計或商業(yè)模式,已經成為新創(chuàng)公司教戰(zhàn)手冊中的必備手法。但即使新創(chuàng)公司的領導人轉變了……全文 by-12Reads
2月172018 春節(jié)加班應支付員工不低于工資百分之三百的報酬 春節(jié)長假雖然已經開始了,還有不少職工由于工作需要,放棄闔家團圓,堅守在崗位上。但一些單位卻用“值班”……全文 Tags-員工管理by-12Reads
2月132018 作為溝通工具的平衡計分卡 實踐證明平衡計分卡已經在數千家私營企業(yè)、公共部門和非營利性組織中取得了成效。這種成效是所有管理工具走……全文 Tags-平衡計分卡by-12Reads
2月132018 平衡計分卡誕生記 哈佛大學會計學教授羅伯特·卡普蘭和同樣來自波士頓地區(qū)的咨詢師大衛(wèi)·諾頓兩個人共同開發(fā)了平衡計分卡。1……全文 Tags-平衡計分卡by-12Reads
2月102018 影響面試的因素有哪些?如何提高面試效度? 盡管筆試、績效測試的使用在增加,面試仍是最流行的人員甄選工具。面試是通過面試官和被面試者雙方面對面的……全文 Tags-面試by-12Reads
9月262016 企業(yè)如何留住千禧世代員工的心? 若要更仔細了解千禧世代真正的需求和想法,我們建議公司參考以下建議,好吸引、留住并栽培他們的千禧世代員……全文 Tags-員工管理by-12Reads
9月62016 員工激勵的薪酬大法 在企業(yè)管理實踐中,對員工進行激勵,薪酬往往是最直接有效的舉措。 薪酬的激勵作用主要是指企業(yè)在進行薪酬……全文 Tags-員工激勵|薪酬管理by-12Reads
9月52016 為什么說銷售人員比其他員工更需要激勵? 有人曾經做過一個實驗,讓美國某中學的校長從全校眾多的師生中隨機抽出3位老師和100名學生,當然這些實……全文 Tags-員工激勵by-12Reads
9月22016 績效結果反饋做得好,績效管理才有意義 企業(yè)為什么要進行績效考核?其實很簡單,就是為了激勵績效、改進工作、促進提升。而要做到這一點,就必須加……全文 Tags-績效管理by-12Reads
8月252016 6種績效考核方法,哪一種更適合銷售人員? 從業(yè)這么多年,在和許多老總的私下交流中,大家普遍反映管理銷售人員是一件非常頭疼的事情。他們的工作性質……全文 Tags-績效考核by-12Reads
8月232016 打破迷思:你可能真的錯怪績效考核了 文|吉寧博士 職場最普遍、但也最不受歡迎的作法之一,就是績效考核。事實上有幾間企業(yè)最近想改變作法,就……全文 Tags-績效考核by-12Reads
8月222016 面臨服務導向的經濟轉型,中國企業(yè)必須學會金錢以外的激勵 浙江有一家乳制品公司,希望能用「推廣健康生活方式」這個價值觀來吸引顧客。他們投入大筆研發(fā)資金,研發(fā)更……全文 Tags-員工激勵by-12Reads