創(chuàng)新能力
彼得·德魯克提出,公司應(yīng)該在七個(gè)方面尋找創(chuàng)新機(jī)遇及開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力,前四個(gè)在公司內(nèi)部,后三個(gè)在外部。
彼得·德魯克提出,公司應(yīng)該在七個(gè)方面尋找創(chuàng)新機(jī)遇及開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力,前四個(gè)在公司內(nèi)部,后三個(gè)在外部。
概念性普及。
成功的創(chuàng)新由3個(gè)大類里的10種創(chuàng)新基本類型組合而成。
只有創(chuàng)新才能推動(dòng)增長(zhǎng)。
用戶和科技成就創(chuàng)新。
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創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,然而對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新的來(lái)源問(wèn)題一直頗有爭(zhēng)議。 很多企業(yè)滿懷激情,最后只是在重……
全文「拿出證據(jù)來(lái)?!惯@幾個(gè)字很可能是創(chuàng)新的最大殺手。在做決策之前,要求合邏輯的實(shí)證,固然是合理的要求,但……
全文今日的卓越企業(yè),之所以能夠以創(chuàng)新的方式迎接挑戰(zhàn),關(guān)鍵詞就是「我們可能會(huì)怎么做」。例如「我們可能會(huì)怎么……
全文人人都忙著創(chuàng)新時(shí),很容易忘了自己需要?jiǎng)?chuàng)新的初衷──顧客。創(chuàng)新本身并非最終目標(biāo),而是在你解決值得思索的……
全文湯瑪士.愛(ài)迪生(Thomas Edison)在一百多年前就說(shuō)過(guò):「天才是1%的靈感加上99%的汗水(……
全文人們總是說(shuō),企業(yè)應(yīng)該留意使用者的想法。但真的應(yīng)該如此嗎? 唔,我們都知道,蘋(píng)果公司經(jīng)常反其道而行。情……
全文真正創(chuàng)新的心態(tài),絕對(duì)不是只限于新產(chǎn)品的創(chuàng)新而已。 某些組織長(zhǎng)時(shí)間地專注在產(chǎn)品的創(chuàng)新上,最后變成在其他……
全文本文標(biāo)題看似在反向解讀目前的事實(shí),但其實(shí),你的公司的確能透過(guò)削減研發(fā)支出,來(lái)大幅提高知識(shí)產(chǎn)出。 這完……
全文我對(duì)于創(chuàng)新的看法看似矛盾,但卻是很正確的,那就是:「好構(gòu)想」對(duì)創(chuàng)新來(lái)說(shuō)是件壞事。真的是這樣! 我一開(kāi)……
全文貴公司需要在創(chuàng)新上做多少投資?這似乎是一個(gè)再簡(jiǎn)單不過(guò)的問(wèn)題,但若嚴(yán)謹(jǐn)一些來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題,往往會(huì)凸顯一……
全文絕大多數(shù)人都相信失敗是成功前無(wú)法避免的環(huán)節(jié)。例如,你學(xué)滑雪時(shí),總得摔上許多次,才有辦法輕巧地從山坡上……
全文財(cái)捷設(shè)立一支團(tuán)隊(duì),由十位「創(chuàng)新催化師」組成,協(xié)助全公司各單位的經(jīng)理人推展設(shè)計(jì)方案,等于是「設(shè)計(jì)想法教……
全文就數(shù)字裝置來(lái)說(shuō),「Google眼鏡」巧妙地引發(fā)了爭(zhēng)議。可是,它也面臨了創(chuàng)新的程度會(huì)冒犯到他人的風(fēng)險(xiǎn)嗎……
全文通常,破壞式創(chuàng)新者不做非常詳細(xì)的市場(chǎng)分析,也不會(huì)擬出步驟分明的計(jì)劃。他們保留彈性,踏出一步后,檢視各……
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