3月232015 改名后該做的幾件事 要不要改名字，純屬私人決定，卻會對你的工作產(chǎn)生影響。你若想對外正式以新名字出現(xiàn)，又恐同事誤認你是陌生……全文 Tags-自我管理by-12Reads
3月212015 建立「對」的創(chuàng)新團隊 你有創(chuàng)新的構(gòu)想固然很好，但如果執(zhí)行的團隊不對，還是功虧一簣。在你招募團隊的時候，記得以下三個原則： ……全文 Tags-團隊管理|管理創(chuàng)新by-12Reads
3月212015 回絕額外的工作 有些老板喜歡不斷把事情丟給你做，連和你工作不相干的也要你去辦。這種時候，學(xué)著拒絕很重要。當(dāng)然，回絕老……全文 Tags-自我管理by-12Reads
3月202015 CEO需要學(xué)習(xí)管理董事會 投資人的權(quán)力越來越大，董事會的地位也越來越高，因此CEO更應(yīng)嫻熟向上管理之道。想要成功領(lǐng)導(dǎo)董事與投資……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
3月192015 創(chuàng)新時不要一味強調(diào)證據(jù) 「拿出證據(jù)來。」這幾個字很可能是創(chuàng)新的最大殺手。在做決策之前，要求合邏輯的實證，固然是合理的要求，但……全文 Tags-創(chuàng)新管理by-12Reads
3月182015 共同的使命感有助于提升士氣 陷入困境的企業(yè)難以使員工保持投入，因為領(lǐng)導(dǎo)人通常比較側(cè)重于削減成本和改變戰(zhàn)略。不過有個方法既可以重振……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
3月172015 為團隊打造振奮人心的愿景 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人能以光明的愿景鼓舞士氣。這愿景不必很冠冕堂皇，也未必要破舊立新，但一定要清楚合理。你可以……全文 Tags-團隊管理by-12Reads
3月172015 幫別人忙之前 常有人來請你幫忙，害你應(yīng)接不暇嗎？下次記得請對方先做點功課再來，如此可以過濾出確實需要你協(xié)助的人。你……全文 Tags-自我管理by-12Reads
3月162015 針對聽眾調(diào)整演講內(nèi)容 簡報或演講之前，應(yīng)該先了解聽眾的背景，進而調(diào)整你要講的內(nèi)容，例如： ……全文 Tags-演講by-12Reads
3月122015 贏得新客戶的信任 與新客戶開始合作的頭幾天或幾周，往往是客戶決定是否信任你、依靠你，乃至把更多業(yè)務(wù)交給你的關(guān)鍵期。你要……全文 Tags-客戶管理by-12Reads
3月112015 開會時讓沉默的人多發(fā)言 團體中能提出最有趣想法的人，往往是圈外人、特立獨行的人，或未掌權(quán)的人。你帶這種團體的時候，要設(shè)法讓這……全文 Tags-團隊管理by-12Reads
3月102015 演講時抓住聽眾的注意力 簡報與演講成功的關(guān)鍵，在一開始就抓住聽眾的注意力。開場時，你可以發(fā)表評論、提個問題、講個相關(guān)的故事、……全文 Tags-演講|簡報by-12Reads
