| 品牌 | 12Reads 信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力機構(gòu) |
|---|---|
| 頁數(shù) | 125頁 |
| 格式 | 電子版/培訓(xùn)資料（永久權(quán)限） |
| 合作機構(gòu) | 哈佛商學(xué)院、康奈爾大學(xué)約翰遜商學(xué)院等 |
此時此刻，大多數(shù)組織都能充分體認到組織變革的重要性。企業(yè)如果無法進行再造，就不可能長期生存、永續(xù)經(jīng)營。但管理變革和轉(zhuǎn)型很困難，應(yīng)對變革稍有不慎，就會面臨前所未有的巨大風(fēng)險。變革會帶來痛苦，而大多數(shù)的變革努力，比方說引進新技術(shù)、戰(zhàn)略調(diào)整、進行組織重組，或企圖重塑企業(yè)文化等，成功率都很低。事實上，有高達百分之七十的組織變革方案慘遭失敗、功虧一簣。
身居高階職位，最大的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)當屬組織變革。引領(lǐng)和管理變革極具風(fēng)險同時也困難重重、失敗率極高，許多經(jīng)理人因而視為畏途，錯失了組織再造的契機?！覆蛔兏铮统鼍帧?，《組織變革必讀12篇》將會是你成功引導(dǎo)變革的致勝武器。
Mars.F – :
惠風(fēng)和暢 – :
解云亮 – :
平平平 – :
美圖 – :
良少 – :
AA鉆石之旅 – :
秋 醉 – :
心海無水 – :
天涯咫尺 – :
聿紀塵 – :
atoome – :
李秀秀 – :
Rocky – :
楊淑芬 – :
老胡 – :
陳陳 – :
明新俊 – :
遠山牧云 – :
Bekr – :
云上漠魚 – :
陸央 – :
Pontiff – :
silent – :
哄哄 – :
耿顯東 – :
心靜如水 – :
Miracle – :
超Man – :
user – :
樂樂 – :
云天 – :
唐華龍 – :
提筆冩未來 – :
汪難 – :
向北走 – :
tank – :
樂精靈 – :
李強 – :
韓飛HanFei – :
高浩然 – :
亮精精 – :
盛世百佳 – :
陳哲 – :
西里圖圖 – :
中軸線 – :
企管人 – :
RobertLiu – :
敏銳車行 – :
張晨毅 – :
hiuko – :