開(kāi)會(huì)前先做準(zhǔn)備
現(xiàn)代經(jīng)理人有一大堆會(huì)要開(kāi),但恐怕會(huì)因?yàn)樘Χ灰?jiàn)得有時(shí)間思考每個(gè)會(huì)議要達(dá)成的目的。但如果你沒(méi)有準(zhǔn)備好……
全文現(xiàn)代經(jīng)理人有一大堆會(huì)要開(kāi),但恐怕會(huì)因?yàn)樘Χ灰?jiàn)得有時(shí)間思考每個(gè)會(huì)議要達(dá)成的目的。但如果你沒(méi)有準(zhǔn)備好……
全文做簡(jiǎn)報(bào)的時(shí)候,一緊張就很難講得簡(jiǎn)單扼要。但聽(tīng)眾要的是你的結(jié)論,你必須言之有物,不能只講一堆空話,因此……
全文大型組織里的項(xiàng)目管理小組,很容易被層層官僚體系絆住,光是等批準(zhǔn)、取得資源,就會(huì)耗去很多時(shí)間。要克服這……
全文二十年之內(nèi),嬰兒潮世代的工作就會(huì)由新一代接手,你將和他人一同競(jìng)爭(zhēng)這些沙場(chǎng)老將交出來(lái)的棒子。幫自己找一……
全文簡(jiǎn)報(bào)的時(shí)候,大多數(shù)聽(tīng)眾對(duì)圖像的反應(yīng),往往比只聽(tīng)人講話的反應(yīng)更好。不過(guò)放入視覺(jué)元素,未必能增加簡(jiǎn)報(bào)的效……
全文談到如何規(guī)劃職業(yè)生涯,大家都說(shuō)應(yīng)該追求自己充滿熱情想做的事。不過(guò),如果你選擇致力于解決大問(wèn)題,或許會(huì)……
全文規(guī)劃戰(zhàn)略時(shí),若是目標(biāo)不清楚、參與的人太多、時(shí)間又太趕,往往會(huì)導(dǎo)致失敗。萬(wàn)一你的公司面對(duì)不確定的情勢(shì),……
全文績(jī)效考核的時(shí)候,誰(shuí)都不喜歡聽(tīng)主管說(shuō)自己表現(xiàn)差,但我們永遠(yuǎn)都有改進(jìn)的機(jī)會(huì)。雖然聽(tīng)主管講話不好受,但下列……
全文參加社交活動(dòng)、多認(rèn)識(shí)人,是發(fā)展公司業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。但如果你很內(nèi)向,就是不愿意和許多人在一起、與陌生人交談……
全文利用搭電梯的短短兩分鐘向人提案,不是新創(chuàng)公司的專(zhuān)利,其實(shí)在求職面談、交際活動(dòng)、簡(jiǎn)報(bào)等這類(lèi)需要迅速說(shuō)明……
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