你的員工快樂(lè)嗎？

你知道員工對(duì)工作的感覺(jué)嗎？多了解你的團(tuán)隊(duì)是否樂(lè)在工作，可以幫你留住人才。不妨每個(gè)月或每季約你的屬下談?wù)劊此麄児ぷ魇欠耖_心，以及你可以幫什么忙，讓他們做得更起勁。別等到年度績(jī)效評(píng)估時(shí)才和屬下談這件事，也別假設(shè)你問(wèn)一次就能知道全貌，畢竟環(huán)境隨時(shí)間變化，人的感覺(jué)也會(huì)隨之不同。這些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，不僅能讓你的團(tuán)隊(duì)知道你是他們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，也能增進(jìn)他們的工作表現(xiàn)與成就感。保持開放的溝通渠道，你才能在小問(wèn)題演變成大麻煩之前先行處理。