管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

別讓決策落入過(guò)去的陷阱

當(dāng)前位置:

決策之所以失敗,常是因?yàn)槲覀兞?xí)慣沿用舊例,跳不出過(guò)去的框架。我們仰賴同樣的舊數(shù)據(jù)、舊流程,卻不明白──導(dǎo)出舊數(shù)據(jù)的假設(shè),很可能早已不適用于現(xiàn)況。

重要的是,我們?cè)谠眠^(guò)去已驗(yàn)證正確的資料時(shí),要牢記這些資料根據(jù)的基本假設(shè);質(zhì)疑你已熟悉的數(shù)據(jù)與流程,看是否有必要更新或改進(jìn)。這些數(shù)據(jù)與流程過(guò)去有用,未必代表日后同樣行得通。假如你能持之以恒這么做,就能避免落入過(guò)去的陷阱,成為更成功的決策者。

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