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1月52015

危險的「再造人生下半場」迷思

蓋瑞?馬克思渥錫（Gary Maxworthy）在職場一待三十年，直到遭逢悲劇才重新檢視人生的優(yōu)先目……

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1月52015

員工想要聽你給的負面意見

你寧愿聽到，肯定自己表現(xiàn)的意見，還是有助改善表現(xiàn)的建議？ 過去兩周，我們不斷搜集關于這個問題的數(shù)據(jù)，……

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Tags-自我管理

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1月42015

提高新創(chuàng)企業(yè)的成功率

過去幾個月，我往來于印度和美國之間，在長程飛行途中，我花了一些時間回顧自己的專業(yè)生涯，以及職涯過程中……

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Tags-創(chuàng)業(yè)

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1月42015

嫉妒同事成功時該怎么辦

你對以下幾種情況有何感受：某位銷售部門的同事成交一筆大生意？某位經(jīng)理同事因為領導公司一項最佳項目而獲……

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1月32015

善用語言塑造創(chuàng)意文化

語言是思想的結晶。但是我們選擇使用的字眼，不只反應我們的思維模式，還會塑造思維模式。我們所說的內(nèi)容，……

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1月32015

讓新年計劃能夠持續(xù)的關鍵

每年這個時節(jié)，全球有數(shù)百萬人開始訂定未來的目標，包括減肥、要成為更體諒人的上司或合伙人，獲取更高的學……

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Tags-自我管理

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1月32015

建立「無條件的愛」的企業(yè)文化

我于1990年代末期任職于億康先達公司（Egon Zehnder）的布宜諾艾利斯（Buenos Ai……

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Tags-企業(yè)文化

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1月32015

如何當個愛家的老板

我有一位朋友在一家國際金融公司擔任主管，一路走來，步步高升。他的職業(yè)一向要求都很高──工作時間長、時……

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Tags-自我管理

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1月22015

如何避免專家員工留一手，私藏知識？

有人問一位工程師，是否愿意在退休之前把他多年努力獲得的知識，分享給公司其他同事。他聽了大笑，反問：「……

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Tags-知識管理

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1月22015

當機器人取代人力之后會如何？

過去的科技取代了人體的勞力，因而增加了人類努力的價值，并在這個過程中，帶動經(jīng)濟快速發(fā)展。而未來的科技……

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1月22015

學會這5招，更容易獲得協(xié)助

各家公司主管似乎總抱怨著員工不夠合作，不會協(xié)同工作。但造成這個問題的原因，其實往往不是員工不愿意幫，……

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1月12015

文化指導：知道何時該閉嘴

曾經(jīng)在另一種文化環(huán)境里待過的任何人都知道，跟會議進行有關的規(guī)范和假設真可說是危險處處。不過，你雖然可……

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Tags-溝通|跨文化

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1月12015

你價值十億美元的點子呢？

任何聽到尼克?伍德曼（Nick Woodman）創(chuàng)業(yè)故事的人，都會深受啟發(fā)。伍德曼是GoPro公司C……

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Tags-創(chuàng)新

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12月312014

所以，你想要建立物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務

這個月稍早些時，Google以32億美元現(xiàn)金收購家用聯(lián)網(wǎng)裝置新創(chuàng)公司Nest Labs，成為報章的頭……

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Tags-物聯(lián)網(wǎng)

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12月312014

對互相依附的美國和中國來說，接下來是什么？

過去六個月出現(xiàn)許多不確定性，這些不確定性將足以改變我們對下一個中國的預期，以及這對下一個美國代表著什……

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12月312014

失業(yè)一陣子之后應該如何求職？

雖然經(jīng)濟已經(jīng)以穩(wěn)定速度逐漸復蘇，美國的工作機會仍然沒有什么成長。所以，目前還有許多人正在求職。他們要……

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Tags-自我管理

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12月312014

生命是機運──以下是根據(jù)機運來規(guī)劃職涯的方法

丹尼爾．康納曼（Daniel Kahneman）宣稱他最喜歡的等式是以下這項： 成功 = 天份 + ……

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Tags-職業(yè)生涯

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12月302014

美國和中國的不平等

美國和中國的收入不平等不僅很嚴重，而且差不多同樣嚴重（這種情況已有十年之久），此外，收入不平等也逐漸……

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12月302014

為何我聘用有精神疾病的主管

幾年前，我為公司的一個主要職位面試候選者。雖然這位候選者先前和我有過一些電子郵件往返，這是我們第一次……

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Tags-招聘

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12月292014

Airbnb與Uber的文化差異

上星期，「優(yōu)步」高級租車服務公司（Uber）的某位高級管理者提到，要調(diào)查不友善的新聞記者，而另一位經(jīng)……

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12月292014

剖析IBM新興市場戰(zhàn)略的三大支柱

通過解決新興國家首要的社會挑戰(zhàn)，全球企業(yè)便能夠在快速成長的「邊疆市場」（frontier marke……

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12月292014

GOOGLE解決問題的模式

2002年的某個周五下午，賴瑞．佩吉（Larry Page）走進Google的茶水間，那時公司名稱（……

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Tags-企業(yè)文化

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