如何提升你的復(fù)原力？
試著回想一下你參加的上一場(chǎng)外地會(huì)議。你和你團(tuán)隊(duì)的其他成員可能拋出了所有的報(bào)告、試算表、事實(shí)和數(shù)據(jù)。桌……
全文英國(guó)脫歐后，英國(guó)及歐美的政策制定者應(yīng)如何因應(yīng)
英國(guó)公民投票通過(guò)脫離歐盟的消息，在6月24日震撼了金融市場(chǎng)，并預(yù)示這可能是未來(lái)好幾年，歐洲經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩的……
全文職場(chǎng)上的目標(biāo)管理：有高度但合理
美好的夢(mèng)想能夠帶來(lái)正能量，這一點(diǎn)已經(jīng)毋庸置疑：人人都渴望美好，同時(shí)也期望自己能夠觸碰到更遠(yuǎn)大的未來(lái)?！?/p>全文
對(duì)高層意見(jiàn)提出異議的6種方法
我認(rèn)識(shí)的一位資深副總，處理并購(gòu)時(shí)遇上了問(wèn)題。 他把整個(gè)并購(gòu)處理小組拉到會(huì)議室，問(wèn)他們：「我們已經(jīng)反復(fù)……
全文機(jī)動(dòng)人才協(xié)商新工作的7大訣竅
建立你的價(jià)值。 軟件工程師自由工作者網(wǎng)絡(luò)Toptal的共同創(chuàng)辦人布林登?貝納夏特（Breanden ……
全文企業(yè)公共關(guān)系管理案例：阿道夫·庫(kù)爾斯公司
1982年4月的一個(gè)下午，雪莉·理查德用完午餐回來(lái)，在辦公桌上發(fā)現(xiàn)一張紙條，說(shuō)在她出去的時(shí)候，哥倫比……
全文一份成文的組織計(jì)劃應(yīng)包括的三大要素
每個(gè)組織都會(huì)做計(jì)劃，從單純的年度預(yù)算到極度復(fù)雜的戰(zhàn)略預(yù)測(cè)。每個(gè)組織也都有計(jì)劃制訂的流程。因此，我們不……
全文如何利用社交媒體構(gòu)建你的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？
吸引目標(biāo)群眾參與有意義的對(duì)話。 針對(duì)你和目標(biāo)群眾有興趣的議題發(fā)表意見(jiàn)，有助于讓你成為相關(guān)領(lǐng)域中的意見(jiàn)……
全文企業(yè)如何轉(zhuǎn)型為成果導(dǎo)向的組織？
若要成為成果導(dǎo)向的公司，所需的不只是改變營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售的做法而已。 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)需要把重心擺在把提供產(chǎn)……
全文管理心理學(xué)和變化中的工作趨勢(shì)
變化中的工作趨勢(shì) 現(xiàn)實(shí)中的人們可能都不會(huì)感覺(jué)到周?chē)诎l(fā)生著很多事情或者世界正在發(fā)生非常顯著的變化?！?/p>全文
成本猛于虎，做利潤(rùn)要先管成本
一個(gè)山西客戶(hù)兩年前營(yíng)業(yè)額是2600多萬(wàn)，近兩年分別增長(zhǎng)到了3700萬(wàn)和4400萬(wàn)。這是一個(gè)看上去不錯(cuò)……
全文GOOGLE是如何將創(chuàng)新精神深植于企業(yè)DNA之中的
蘋(píng)果讓科技與設(shè)計(jì)融合，IBM投資的研究常常是超前時(shí)代10年，臉書(shū)的口號(hào)則要「快速行動(dòng)，維持穩(wěn)定的基礎(chǔ)……
全文職場(chǎng)上犯錯(cuò)后的自我救贖
犯下錯(cuò)誤之后，人們往往會(huì)對(duì)于承認(rèn)錯(cuò)誤與承擔(dān)責(zé)任懷有著深深的恐懼感。因?yàn)槌姓J(rèn)錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任往往與接受懲……
全文高績(jī)效工作設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的十條原則
探求員工高績(jī)效水平的道路是不可預(yù)見(jiàn)的，工作設(shè)計(jì)通常都是以知識(shí)為基礎(chǔ)的，恐怕這在泰勒做出貢獻(xiàn)的時(shí)代是不……
全文改變視角看問(wèn)題：?jiǎn)T工的徹底認(rèn)同，只有靠感化
很多管理者眼睛往往是向外看，一直盯著員工，覺(jué)得員工這要提升，那要改進(jìn)，總感覺(jué)員工不盡人意。其實(shí)如果換……
全文公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的來(lái)源
在已成立公司內(nèi)部，創(chuàng)業(yè)有很多種表現(xiàn)方式。例如，創(chuàng)業(yè)能從上層、下層、獨(dú)立單元中被發(fā)掘。因此，高管為公司……
全文企業(yè)管理是如何被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的？
互聯(lián)網(wǎng)的第一輪風(fēng)暴是電商，畢竟電商與普羅大眾息息相關(guān)?；ヂ?lián)網(wǎng)的第二輪風(fēng)暴一定是管理，顛覆工業(yè)文明時(shí)代……
全文賭徒心態(tài)如何讓企業(yè)老板血本無(wú)歸
有的老板抱著創(chuàng)業(yè)初期大賭一把，等有了一定的資本積累再步入正規(guī)化經(jīng)營(yíng)的僥幸心理。一般投資總是在不停地下……
全文人工智能和人類(lèi)智能最大的區(qū)別是？
“聽(tīng)”和“說(shuō)”是人工智能的兩個(gè)重要入口，無(wú)論是siri這樣的語(yǔ)音助手還是Google的無(wú)人駕駛，都要……
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