5月272016 企業(yè)只有做好這幾件事，才能從根本上留住員工 讓員工在入職前有機會“預覽”工作實情 想想電視節(jié)目《干盡苦差事》（DIRTY JOBS，美國Disc……全文 Tags-員工管理by-12Reads
5月262016 別再強調員工激勵了，為員工創(chuàng)造公正的環(huán)境比激勵更重要 有媒體報道，中央人才工作協調小組辦公室負責人公布的資料表明：目前“我國流失的頂尖人才數量居世界首位，……全文 Tags-員工激勵by-12Reads
5月262016 培訓管理沒效果其實是培訓需求沒分析好 很多企業(yè)勞心費力組織完培訓后，員工似乎不領情，反而牢騷滿腹，培訓效果更是無從談起。那么這些問題癥結在……全文 Tags-培訓管理by-12Reads
5月262016 部門主管如何激勵員工提高生產率？ 不論是在工作還是下班以后都會發(fā)生很多事導致一個優(yōu)秀的雇員的個人生產率突然下降。當這種戲劇化的情況發(fā)生……全文 Tags-員工激勵by-12Reads
5月252016 企業(yè)要想做好績效管理就必須在這5個方面作出轉變 作為組織人才管理的重要方式，未來績效管理應如何“進化”，才能應對人才發(fā)展提出的挑戰(zhàn)呢？如今，盡管幾乎……全文 Tags-績效管理by-12Reads
5月232016 將績效考核標準化，企業(yè)真能受用嗎？ 標準化管理作為一種重要的管理手段被廣泛應用于管理活動中，遇到問題，管理者總是試圖從標準化的角度出發(fā)，……全文 Tags-績效考核by-12Reads
5月232016 促進員工情感投入的12種有效方法 隨著企業(yè)結構的日趨扁化，企業(yè)的高績效主要源于員工的自發(fā)進取。因此經理人最重要的責任應該是：幫助員工發(fā)……全文 Tags-員工管理by-12Reads
5月222016 在員工取得成績時要適時給予獎勵，哪怕只是小小的表揚 生活中你是不是長期被各種獎勵環(huán)繞?工作中會不會感到被過分賞識?如果你的老板打來電話說：“我現在要見你……全文 Tags-員工激勵by-12Reads
5月212016 社會科學對員工績效改進的影響 對于第二次世界大戰(zhàn)之后的美國員工來說，他們對古典管理理論機器般的控制和預言性都是不陌生的，盡管這些方……全文 Tags-員工管理by-12Reads
5月212016 出色的HR管理者不僅是商業(yè)伙伴，同時還是受人尊敬的員工顧問 幾十年來一直有人在呼吁：“HR管理者應該被列入企業(yè)高管層(甚至董事會)，成為真正的商業(yè)伙伴。”這方面……全文 Tags-HRby-12Reads
5月202016 招聘其實不難，關鍵在“用足”原有渠道和開拓新思路 招人難，難招人，招聘是一項平常而又難做的工作，尤其是在人員緊缺的時候，讓負責招聘的同事是寢食難安。說……全文 Tags-招聘管理by-12Reads
5月202016 績效考核：從強制到反饋 績效考核制度有一個謔稱——“Rank and Yank”。 數年前，休斯頓的一家報紙首創(chuàng)了這個詞匯“……全文 Tags-績效考核by-12Reads
5月202016 索尼折戟績效考核，無關考核本身，而是應用有誤 為了提升員工績效，以達到提升公司整體業(yè)績的目標，索尼引進了西式的績效考核制度，但在讓這套制度落實到……全文 Tags-績效考核by-12Reads
5月202016 成為一名管理心理學家需要擁有哪些資格? 在英國，英國心理學會(the British Psychological Society，簡稱BPS……全文 Tags-管理心理學by-12Reads
5月202016 想要留住員工，企業(yè)都應該做些什么？ 企業(yè)投入了大量時間、金錢招聘并培養(yǎng)員工，而在付出了所有這些努力之后，肯定想盡量留住員工。如果你想留住……全文 Tags-員工管理by-12Reads
5月202016 中國家族企業(yè)領導人接班的四種模式 總結起來，目前中國企業(yè)領導人交接班有以下四種典型模式。 聯想模式 在賽馬中相馬，給他們表現的機會，通……全文 Tags-家族企業(yè)|繼任計劃by-12Reads
5月192016 企業(yè)如何通過培訓提高員工的敬業(yè)度？ 全球的企業(yè)花了近百萬美元想知道員工對于工作是怎么看的：你對你的工作感到滿意嗎?你的老板每天都同你交流……全文 Tags-員工培訓by-12Reads
5月182016 全球化背景下的員工關系管理 在國際性環(huán)境下，員工關系經常因為幾個原因而受到人們的關注。雇主必須廣泛地使用雇用法律和勞工法律，而這……全文 Tags-員工關系by-12Reads
