中層管理者的三A領(lǐng)導(dǎo)模式
三A領(lǐng)導(dǎo)模式在當今的企業(yè)管理界越來越盛行，從IBM、蘋果、利豐（Li&Fung），到硅谷所在……
全文練習(xí)你的領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力不是天生而來，而是靠后天的學(xué)習(xí)。在你成為真正的領(lǐng)導(dǎo)人之前，你必須多加練習(xí)，就從你現(xiàn)在要面對的決……
全文選擇適合你的領(lǐng)導(dǎo)方式
帶一個團隊的時候，你必須視每個成員的需要，采取相對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)方式一般說來可分為四種：(1)命……
全文創(chuàng)新能力會隨著年齡增長而增加
在不久前，我們曾在我們的網(wǎng)站發(fā)表過一篇文章：“CEO們會因為太老而失去創(chuàng)造力嗎？”，根據(jù)我們后續(xù)的研……
全文首席信息官的多樣化職能
培養(yǎng)首席信息官的最有效方法，是制定一套辦法，將信息科技人員輪調(diào)到業(yè)務(wù)部門，以及將業(yè)務(wù)人員輪調(diào)到信息科……
全文艾倫?穆拉利如何讓福特的企業(yè)文化得以延續(xù)
德魯克在其知名管理學(xué)書籍《管理的實踐》一書中將“企業(yè)文化”看作是企業(yè)發(fā)展的根本，而事實也的確如此。試……
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