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成功說(shuō)服他人的5個(gè)要訣

當(dāng)前位置:
成功說(shuō)服他人的5個(gè)要訣

不要總想著退讓

說(shuō)服時(shí),如果你總是想著退讓以維系與對(duì)方的關(guān)系而在價(jià)格或?qū)嵸|(zhì)上做出讓步,那么就算你認(rèn)為自己已經(jīng)暫時(shí)挽救了關(guān)系,其實(shí)還是個(gè)輸多贏少的情況。其實(shí),你什么都沒(méi)有得到,你沒(méi)有建立信任,最終也不會(huì)達(dá)到與對(duì)方維系良好關(guān)系的目的。以專(zhuān)業(yè)的方式提出反對(duì)意見(jiàn),不見(jiàn)得要被視為是好斗挑釁的舉動(dòng)。相反,你可以用尊重的態(tài)度挑戰(zhàn)他人。

要有創(chuàng)意

試著從你的思維中排除「退讓」這個(gè)詞,因?yàn)檫@個(gè)詞通常會(huì)創(chuàng)造一種沖突和對(duì)抗的心態(tài)。如果你把說(shuō)服設(shè)定為對(duì)抗性質(zhì)的,那么它就一定會(huì)變成具有對(duì)抗性。相反地,你應(yīng)該把說(shuō)服當(dāng)成是在共同解決問(wèn)題,在這種情況下,你應(yīng)設(shè)法了解:目前有哪些關(guān)鍵議題?哪些是我的利益和他們的利益?要滿(mǎn)足那些不同利益,可能有哪些選擇?說(shuō)服并不是要各方作出讓步,而是要有創(chuàng)意。這種正向與創(chuàng)新的方法,不僅更有可能引導(dǎo)你獲得有利的解決方案,也能建立信任。

強(qiáng)調(diào)「我們」而不是「我」

強(qiáng)調(diào)你們的共同點(diǎn)。使用「我們」而非「我」,這么做是向?qū)Ψ奖砻髡f(shuō),彼此之間有些領(lǐng)域是有共識(shí)的,而且你預(yù)見(jiàn)未來(lái)雙方會(huì)共同合作。思考一下,有哪些事情可以用建設(shè)性的方式讓其他人愿意發(fā)言。如果你發(fā)現(xiàn)協(xié)商因?yàn)槟硞€(gè)議題而毫無(wú)進(jìn)展,就先暫停一下,總結(jié)到目前為止你們已經(jīng)達(dá)成的事項(xiàng)。你可以說(shuō),「我們同意了A和B?,F(xiàn)在,C算是暫定,而D看起來(lái)有希望。目前,我們有問(wèn)題的是E。困難的路我們已經(jīng)走了大半,如果現(xiàn)在卡在這里,那就太可惜了?!?/p>

提出問(wèn)題……然后傾聽(tīng)

偉大的協(xié)商者并不只是提出要求,也會(huì)提出審慎的問(wèn)題,而這些問(wèn)題經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì),目的是要更了解對(duì)方的利益所在。別只是問(wèn)對(duì)方想要什么;也應(yīng)該問(wèn)他們想要的原因,以及為了什么目的。從問(wèn)對(duì)方想要什么,到問(wèn)想要的原因,會(huì)給你更多有用的事物以促進(jìn)合作。絕對(duì)不要使用修辭學(xué)上的反問(wèn)句。提出像是「你不認(rèn)為這樣很公平嗎?」的問(wèn)題,只會(huì)讓「其他人別無(wú)選擇」而已。

設(shè)身處地

別假設(shè)對(duì)方的立場(chǎng)是刻意挑釁的行為;他們可能也有自己的壓力,只是并不明顯。我們之所以必須要強(qiáng)硬,一定得堅(jiān)持,是因?yàn)槲覀兊念A(yù)算已經(jīng)被砍了,或者是下一季我們一定要達(dá)成目標(biāo)??墒牵?dāng)別人對(duì)我們強(qiáng)硬的時(shí)候,我們便假設(shè)這就是他們的態(tài)度。他們?cè)揪褪侨绱恕N覀儽仨氂浀?,他們可能也受到一些限制。這個(gè)時(shí)候,事前的準(zhǔn)備可能很有幫助。你可能在協(xié)商之前就已經(jīng)知道,對(duì)方承受了壓力,因?yàn)楣?yīng)鏈的問(wèn)題,或者是新的領(lǐng)導(dǎo)人才剛上任。試著從他們的角度來(lái)了解當(dāng)前的議題。

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說(shuō)服

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說(shuō)服時(shí)應(yīng)該牢記的原則

該做:

把說(shuō)服視為挑戰(zhàn),任務(wù)是解決問(wèn)題。

花時(shí)間先來(lái)溝通一下。這么做可以建立一些關(guān)系,稍后可以運(yùn)用這些關(guān)系。

強(qiáng)調(diào)你同意的地方,使用「我們」之類(lèi)的字眼,以表明你很重視這段關(guān)系。

不該做:

不自覺(jué)地在某些議題上退讓?zhuān)灰蚰阏J(rèn)為這么做會(huì)讓對(duì)方給你好處。但其實(shí)這么做之后會(huì)帶來(lái)不良后果。

只問(wèn)對(duì)方想要哪些東西。但應(yīng)該要問(wèn)他們想要的理由。

把影響后果(impact)誤認(rèn)為意圖(intent)。對(duì)方可能也有自己特別的壓力,而限制了他們運(yùn)用策略的能力。

案例研究1:暫停一下,提出問(wèn)題

杰夫·黑達(dá)克(JeffHaydock)代表一家太陽(yáng)能公司,負(fù)責(zé)進(jìn)行標(biāo)案的談判,以爭(zhēng)取美國(guó)麻州一座城鎮(zhèn)的大型太陽(yáng)能安裝專(zhuān)案。中標(biāo)的公司不僅要設(shè)計(jì)和安裝這個(gè)項(xiàng)目,而且還要提供資金,并且可擁有這個(gè)項(xiàng)目二十年,以折扣電價(jià)提供居民電力。由于合約時(shí)間相當(dāng)長(zhǎng),因此雙方必須建立并且維持極佳的合作關(guān)系。

在黑達(dá)克舉辦說(shuō)明會(huì)之前,鎮(zhèn)上已經(jīng)至少拒絕過(guò)兩家供應(yīng)商的提案。所以,在初期對(duì)談開(kāi)始時(shí),他把大多數(shù)時(shí)間都花在認(rèn)識(shí)利害相關(guān)人,并對(duì)他們提出問(wèn)題?!改愀蝗喝讼嗵幍臅r(shí)間越多,就越了解他們的利益。因此,一開(kāi)始的二十分鐘,我們談的是這個(gè)人的高爾夫球打的如何,或者是某人的孫女如何,」他回憶說(shuō),「談到最后,你就會(huì)開(kāi)始覺(jué)得對(duì)大家的事情都了解得一清二楚了?!?/p>

之后,他們就會(huì)坦誠(chéng)回答黑達(dá)克提出的問(wèn)題,那些問(wèn)題包括:前兩次協(xié)商之所以失敗的關(guān)鍵議題是哪些?居民主要的顧慮有哪些,他們心目中的理想結(jié)果是什么?「在我明白問(wèn)題所在,以及可能的解決方案之后,我就回到辦公室跟上司討論,一起想出了幾項(xiàng)具有創(chuàng)意的解決方案,來(lái)解決其他供應(yīng)商之前無(wú)法處理的那些問(wèn)題?!?/p>

他們贏得了合約,而黑達(dá)克在之后創(chuàng)辦了ecoCFO這家公司,提供能源與環(huán)境公司財(cái)務(wù)總監(jiān)所需要的服務(wù)。他相信誠(chéng)實(shí)、提問(wèn)及透明化,就是那次投標(biāo)成功的因素。沒(méi)有「欺騙、扭曲真相、誤導(dǎo),也沒(méi)有其他人可能會(huì)使用的、任何其它標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)服戰(zhàn)術(shù),」他解釋說(shuō),「我們大家都知道,要順利完成這件項(xiàng)目,并不是隨便哪位合作伙伴都可以。必須要是正確的合伙關(guān)系才行?!?br>
案例研究2:個(gè)人關(guān)系的威力

洛易斯皮件公司正要跟一家重要的美國(guó)百貨公司開(kāi)始追加訂單的談判,而這家公司貢獻(xiàn)了洛易斯皮件超過(guò)一百萬(wàn)美元的年?duì)I收。不過(guò),就在牽涉到一筆金額高達(dá)六位數(shù)的大量采購(gòu)訂單的協(xié)商開(kāi)始之前,洛易斯必須提高其許多批發(fā)品項(xiàng)的價(jià)格,主因是德州干旱造成美國(guó)牛皮的成本急劇上揚(yáng)。

因此并不意外地,那家百貨公司強(qiáng)烈反對(duì)。洛易斯皮件的董事總經(jīng)理威廉·鮑爾(WilliamBauer)的回應(yīng)做法,是解釋他的立場(chǎng),并且強(qiáng)調(diào)雙方共同經(jīng)營(yíng)事業(yè)的久遠(yuǎn)歷史。

「我必須要說(shuō)服對(duì)方,我們并不打算欺騙或誤導(dǎo)他們,而且我們也努力要保護(hù)他們的獲利,」他說(shuō)。「我必須要讓他們相信,我們大家團(tuán)結(jié)在一起,面對(duì)共同的挑戰(zhàn),不只是想要自己?jiǎn)畏矫孚A?!顾忉屃寺逡姿蛊ぜ墓?yīng)鏈目前面臨的壓力,并且特別提到,之前幾次原物料漲價(jià)時(shí),公司已經(jīng)保護(hù)對(duì)方不受影響,但這一次實(shí)在無(wú)法這么做了。

為了清楚說(shuō)明保有這項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的事業(yè)關(guān)系的重要性,鮑爾帶他的父親一起來(lái)開(kāi)會(huì),他父親創(chuàng)辦了洛易斯皮件,在四十多年前開(kāi)始跟這家百貨公司建立關(guān)系?!肝腋赣H出席會(huì)議,提醒了他們,我們是家族企業(yè),」鮑爾說(shuō),「并且再度確認(rèn)我們對(duì)他們長(zhǎng)期業(yè)務(wù)的全心投入。」

那家百貨公司同意以新的價(jià)格再度下訂,而直到今日,這兩家公司仍然持續(xù)業(yè)務(wù)往來(lái)。

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