職場從眾心理是如何扼殺創(chuàng)意的
心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象。 羊群是一個十分散亂的組織,他們在一起的時候經(jīng)常會毫無秩序、橫沖直撞……
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全文“光環(huán)效應(yīng)”又叫“暈輪效應(yīng)”,最早是由美國心理學(xué)家愛德華·桑代克提出來的。暈輪是一種當(dāng)月亮被光環(huán)籠罩……
全文所謂“好漢不提當(dāng)年勇”,你是否是個喜歡談“曾經(jīng)”的人呢。過去就算我們擁有多么傲人的成績,那也只能代表……
全文圣經(jīng)《新約·馬太福音》中有這樣一則寓言故事。 一個財主要出遠(yuǎn)門,走之前將他的三個仆人叫到了跟前,依……
全文透過談判調(diào)升薪水,可能帶來長期且巨大的利益,而且與組織內(nèi)部與外部的伙伴談?wù)劊材転樽约簞?chuàng)造價值、讓職……
全文你的老板可能由于各種原因不再喜歡你,即使他曾經(jīng)是你堅定的支持者。 工作中不必努力給你的領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象……
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