想要說服上司，就要先了解他的性格
了解上司的性格，是說服工作取得成功的重要因素。對(duì)于不同性格的上司，說服的方法也不一樣。
重回職場為何要接受降薪？
因?yàn)檎疹櫺『?、長輩或其他原因而離開職場一陣子之后，重回職場時(shí)，薪酬常常有所折衷。
領(lǐng)導(dǎo)力管理學(xué)暢銷書籍：《信譽(yù)》——有效領(lǐng)導(dǎo)的六條法則
領(lǐng)導(dǎo)涵蓋了許多內(nèi)容，它是一系列的行動(dòng)，是與人打交道，是一項(xiàng)無形資產(chǎn)，是一種執(zhí)行藝術(shù)。
職場溝通，勿忘贊美
以下兩段話的意思完全相同，只是語序有些變化，但給人的印象卻截然不同。
大話職場：吉寧博士的20條職場智慧
很經(jīng)典哦。
和上司商量的學(xué)問：什么事要說、什么事不能說
總之別讓上司感覺你很煩就好。
還在厭惡你的上司嗎？活該你不受人待見！
要想讓上司喜歡你，你要先喜歡上司。
已經(jīng)離職的前同事比你想得更有價(jià)值
新年是許多人決定開始作出改變的時(shí)候（包括換工作）。
管理職場上的友誼
人們逐漸認(rèn)識(shí)到工作和職場上的和諧關(guān)系，對(duì)于員工和企業(yè)都是非常重要的。
職場是場馬拉松賽
現(xiàn)今大部分的職涯咨詢，都鼓勵(lì)我們要熱情、刻意、勇敢，最重要的是，快速前進(jìn)。
與你的同事和睦相處
與同事坦誠交往。
隔絕開放辦公室惱人的噪音
聲音能夠抓住人的注意力、刺激想像力、撥動(dòng)情緒。
別把你的職場贊美變?yōu)榘⒄樂畛?/a>
贊美是公司生活的潤滑油，能夠一起擁有快樂的瞬間。
職場紅眼病，能治嗎？
是病得治哦。
職場交流別忘了贊美他人
很多人比較吝嗇于贊美別人，在職場上也一樣，很多職場人士都把贊美上司誤認(rèn)為“拍馬屁”。
職場上的成就需要你竭盡全力去爭取
我可以接受失敗，但我不能接受放棄！
職場人士都要具備的5項(xiàng)營銷技能
營銷是科學(xué)。
2016年全美最佳雇主評(píng)選，Airbnb摘得桂冠
Airbnb可謂勢(shì)頭正猛。
職場上要想獲得上司青睞，必須知道如何應(yīng)對(duì)上司的心思
應(yīng)對(duì)上司的心思比讀懂上司的心思更為重要。
身為上司，別當(dāng)“孩子王”
主管是培養(yǎng)戰(zhàn)士的教官，并非孩子王。
酒香也怕巷子深——職場上的自夸術(shù)
自夸是藝術(shù)。
2015年美國最幸福企業(yè)榜單
別人家的企業(yè)哎。