如果這些事都發(fā)生了，那么你離被炒魷魚也就不遠(yuǎn)了
你的老板可能由于各種原因不再喜歡你，即使他曾經(jīng)是你堅(jiān)定的支持者。 工作中不必努力給你的領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象……
全文如何在職場(chǎng)上建立你的個(gè)人品牌？
盡管職場(chǎng)中永遠(yuǎn)有人存在著緊迫之感，但是始終有那么一部分人對(duì)目前自己的職業(yè)狀況非常滿意，不愿意去進(jìn)行改……
全文職場(chǎng)上犯下大錯(cuò)后，如何東山再起？
工作上總會(huì)出錯(cuò)。但有些人的判斷錯(cuò)誤后果嚴(yán)重，結(jié)果遭到公開解雇或被迫辭職。但就算犯了大錯(cuò)，還是要養(yǎng)家活……
全文提高職場(chǎng)軟實(shí)力的四種方法
我們?cè)诼殘?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力包含兩種：硬實(shí)力與軟實(shí)力。 硬實(shí)力是可以定量的專業(yè)能力，是個(gè)人從事某一職業(yè)所必需……
全文遠(yuǎn)離職場(chǎng)憂慮，培養(yǎng)正能量的四種方法
這個(gè)世界正在以令人驚嘆的速度發(fā)生著變化，而伴隨著這種變化而生的，是人們無所適從的憂慮所引發(fā)的煩惱：我……
全文職場(chǎng)商務(wù)溝通，你能讀懂對(duì)方的表情嗎？
你可能聽別人說過這樣的話：“我的煩惱就在于我不會(huì)掩藏自己的感情——我的所感所想都明白地寫在我的臉上?！?/p>全文
多去用心感受，遠(yuǎn)離職場(chǎng)“破窗效應(yīng)”
美國(guó)斯坦福大學(xué)的心理學(xué)教授詹巴斗曾經(jīng)做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：他找來了兩輛一模一樣的汽車，一輛停在了生活較富……
全文將你的興趣與工作相結(jié)合，通過興趣讓工作更富成效
有些人的工作直接與興趣及特長(zhǎng)相關(guān)，有些人則不然。 具體來說，有人因?yàn)橄矚g汽車所以進(jìn)入汽車公司工作，有……
全文做自己，拒絕職場(chǎng)“心理奴隸”
其實(shí)，“心理奴隸”是現(xiàn)代社會(huì)中常見的心理問題，被這種心理問題困擾的人總是會(huì)被某種死板的認(rèn)知或者理念束……
全文只有不斷培養(yǎng)對(duì)工作的興趣，才能在職場(chǎng)中脫穎而出
愛因斯坦曾經(jīng)說過，“興趣是一個(gè)人最好的老師”。因此在學(xué)習(xí)過程中除了建立明確的學(xué)習(xí)目的以外，選擇感興趣……
全文職場(chǎng)上如何管理自己的憤怒
當(dāng)對(duì)人或事的不滿與氣憤的情緒快速升級(jí)時(shí)，不愉快的感受就會(huì)變成了憤怒：在憤怒時(shí)如果不懂得自我控制，便很……
全文職場(chǎng)幸福感原來是這么來的
1.關(guān)注積極的方面 當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)犯錯(cuò)誤或者遇到挫折的時(shí)候，往往沉浸在悔恨、愧疚、憤怒、焦躁等負(fù)面情緒……
全文5招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)“齊氏效應(yīng)”
“齊氏效應(yīng)”是指在職場(chǎng)中，人們因?yàn)槊媾R過大的壓力而導(dǎo)致出現(xiàn)過度緊張的情緒。這一說法來源于法國(guó)心理學(xué)家……
全文職場(chǎng)上參加管理培訓(xùn)，重要的是你要有目的性
盲目的學(xué)習(xí)者往往容易因?yàn)閯?dòng)力不足而提早放棄，或者由于目標(biāo)不清晰而難以獲得顯著的學(xué)習(xí)效果。但凡一個(gè)善于……
全文要成為一名管理者，你需要經(jīng)歷的三個(gè)步驟
如果你的長(zhǎng)期事業(yè)目標(biāo)是進(jìn)入上級(jí)管理層，并且你希望盡快成為一名管理者，以便能使各項(xiàng)事務(wù)快速運(yùn)轉(zhuǎn)起來，那……
全文職場(chǎng)成功的關(guān)鍵：在潛意識(shí)里不斷地告訴自己“我可以”
你知道為什么世界上的失敗者總是占多數(shù)嗎?原因很簡(jiǎn)單：在大環(huán)境或者他人意見的左右之下，他們不相信自己能……
全文優(yōu)秀的員工要有將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為正能量的能力
不管是職場(chǎng)新人還是有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老手，在工作的過程中總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的情緒，高興的、開心的……
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