你究竟是怎樣染上那些不利于職業(yè)發(fā)展的壞習(xí)慣的？
習(xí)慣是一個(gè)人長久去做一件事情所養(yǎng)成的慣性行為。習(xí)慣一旦養(yǎng)成， 就會(huì)對(duì)一個(gè)人的行為具有導(dǎo)向作用。不同的……
全文冷漠與自私讓你成為團(tuán)隊(duì)中的“毒瘤”，這里有解決辦法
沒有人喜歡“有毒的”同事。哪怕最難相處的人聽了這話也會(huì)舉雙手贊成。 這就引發(fā)了一個(gè)問題：如果你“有毒……
全文職場(chǎng)邊緣化不可怕，四個(gè)法則送你防身
法則一：把邊緣化當(dāng)過程而非結(jié)果 產(chǎn)生職場(chǎng)邊緣化的原因有很多種，不外乎外部和內(nèi)部之分，外部原因主要公司……
全文職場(chǎng)成功貴在行動(dòng)迅速，可是你的行動(dòng)力去哪了？
安東尼?吉娜是紐約的百老匯中最年輕、最負(fù)盛名的年輕演員，她曾在美國著名的脫口秀目《快樂說》中講述了她……
全文想要說服一個(gè)人，就想辦法讓他說“是”吧
卡耐基曾告誡人們：“與人交談，要讓對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)，不要先討論雙方不一致的問題，而要先強(qiáng)調(diào)，并且反……
全文職場(chǎng)過來人的11條經(jīng)驗(yàn)，值得你學(xué)
1、崗位可以協(xié)商 我永遠(yuǎn)記得我小時(shí)候和我印度祖父去雜貨店的情景，他對(duì)籃子里東西的價(jià)格總是密切關(guān)注，然……
全文自我激勵(lì)的20個(gè)小技巧
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并非只是“自律”問題。它其實(shí)是不斷自我激勵(lì)，并對(duì)目標(biāo)保持專注的問題。若能遵循這些技巧建議，或……
全文在職場(chǎng)更進(jìn)一步，你需要的是目標(biāo)感
凡在工作中集大成者都有一個(gè)突出的共性，那就是目標(biāo)感很強(qiáng)。 成功總是一個(gè)從理想到實(shí)現(xiàn)的過程。但是，在這……
全文身處一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中你絕對(duì)不能觸碰的十條底線
禁忌一：不要構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的“小圈子” 團(tuán)隊(duì)的“小圈子”就是在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)“同過窗，下過鄉(xiāng)，住過炕，一街坊……
全文想給對(duì)方個(gè)好印象？你需要的是“迅速響應(yīng)”
要掌控對(duì)方的情緒，可以采用“迅速響應(yīng)法”，所謂迅速響應(yīng)法是指：你要比別人反應(yīng)都快，要讓對(duì)方在記憶中對(duì)……
全文幽默感其實(shí)是最厲害的社交武器
美國心理學(xué)家保爾，麥基認(rèn)為，幽默感對(duì)于人的社交能力的發(fā)展起著舉足輕重的作用。在交際場(chǎng)合，幽默的語言極……
全文和領(lǐng)導(dǎo)攀交情，你會(huì)死得很慘
和領(lǐng)導(dǎo)攀交情，你會(huì)死得很慘，知道不？ 切，嚇唬人的吧，和領(lǐng)導(dǎo)攀攀交情怎么了？ 不信？先看個(gè)歷史小故事……
全文面對(duì)職場(chǎng)沖突，你知道如何應(yīng)對(duì)嗎？
大多人對(duì)工作中的沖突這個(gè)話題很感興趣，人們想了解清楚工作中的沖突是如何產(chǎn)生的，怎樣才能避免沖突的發(fā)生……
全文管別人不如管自己，職場(chǎng)上要做好自我管理
當(dāng)我們邁入職場(chǎng)后，事業(yè)上的成功往往成為我們最大的渴望，但是，這種渴望卻往往因?yàn)榉N種原因而擱淺。同事不……
全文職場(chǎng)做好這5件事不愁不升職！
我小孩年紀(jì)還小的時(shí)候，他們花了大量的時(shí)間說服我給他們更多的自由度，更少的監(jiān)管。我記得他們非常小的時(shí)候……
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