分權(quán)制
“分權(quán)制”是由各事業(yè)部自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),而公司總部則負(fù)責(zé)監(jiān)督,以及通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)組合的篩選,進(jìn)行有限的風(fēng)險(xiǎn)整合……
全文“創(chuàng)意頭腦信托”是皮克斯大師級(jí)電影制片人的社交圈,該公司以同僚為基礎(chǔ)的獨(dú)特制片流程,就是以這個(gè)團(tuán)體為……
全文消費(fèi)者心中產(chǎn)生的潛意識(shí)聯(lián)想。公司必須了解,每一位客戶和某個(gè)品牌都會(huì)有情感上的聯(lián)結(jié),而且這些感受會(huì)影響……
全文“執(zhí)行即學(xué)習(xí)”十分注重流程資料,這類資料用來(lái)說(shuō)明工作如何進(jìn)展。 注重“執(zhí)行即學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型組織,首先……
全文中國(guó)已接受美國(guó)許多大學(xué)的信念,認(rèn)為最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,是擁有最廣泛人文教育的人才。人文教育的目標(biāo),不是訓(xùn)……
全文大部分經(jīng)理人和專業(yè)人士能夠有效運(yùn)用原有的模式來(lái)思考。他們總是謹(jǐn)守各種規(guī)范,并且在規(guī)范的范圍內(nèi)自發(fā)地找……
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