公司的社區(qū)意識
在有社區(qū)意識的公司里,員工除了自己的事以外,也關(guān)心別人的事,而且有歸屬感。個(gè)人主義是很好的想法,可以……
全文大轉(zhuǎn)移的第一波“基礎(chǔ)變化”,包括數(shù)位基礎(chǔ)設(shè)施的急劇變動(dòng),能讓生產(chǎn)力、透明度和連接性大為提高。例如,企……
全文2004年公布的全球銀行監(jiān)理架構(gòu),該協(xié)定把風(fēng)險(xiǎn)區(qū)分為信用風(fēng)險(xiǎn)(credit risk)、操作風(fēng)險(xiǎn)(o……
全文流動(dòng)比率這類指標(biāo)是用來衡量公司有多少現(xiàn)金或約當(dāng)現(xiàn)金(cash-equivalent)可供償債。流動(dòng)比……
全文這個(gè)新方法結(jié)合了“實(shí)質(zhì)選擇權(quán)”與“博弈論”(game theory),前者根據(jù)價(jià)格和需求的未來變動(dòng)來……
全文所謂的成本創(chuàng)新,是以較低價(jià)格提供更優(yōu)質(zhì),或是幾乎相同的產(chǎn)品與服務(wù)。企業(yè)應(yīng)學(xué)習(xí)如何以創(chuàng)新的做法改造成本……
全文創(chuàng)新大學(xué)是芬蘭以大規(guī)模整體的做法來推動(dòng)創(chuàng)新的最佳實(shí)例。當(dāng)?shù)厝朔Q為創(chuàng)新大學(xué)的奧圖大學(xué)(Aalto Un……
全文企業(yè)管理教練是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的顧問兼密友。過去十年來,企業(yè)聘任教練的原因已在發(fā)生改變。十年前,大多數(shù)企業(yè)……
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