管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

管理新詞

當(dāng)前位置:

內(nèi)升空降者

外部聘來成為公司第二號人物,然后在一年半內(nèi)升任CEO。這類空降者受聘進入公司時就擔(dān)任高位,例如總裁或……

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社會懈怠

2008年不支倒地的金融機構(gòu),董事會的規(guī)模大多非常地大,而且都以獨立董事為主。標(biāo)準(zhǔn)普爾五百強企業(yè)20……

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正式經(jīng)濟

在發(fā)達國家各所得區(qū)隔的消費者,對零售產(chǎn)品都很精明,也了解很多。零售業(yè)的從業(yè)員工也一樣,其中有許多人,……

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失去連結(jié) (disconnection)

在緊密連結(jié)的團隊中工作,對員工激勵的效果,勝過其他因素。遺憾的是,企業(yè)中正向的連結(jié)關(guān)系正快速流失,「……

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心流

玩是一種心智活動,讓你能夠發(fā)展出一些觀念、方法和計劃。當(dāng)你在玩時,功能性核磁共振儀(fMRI)的掃描……

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原產(chǎn)地吊詭

一項產(chǎn)品的原產(chǎn)國家建立了正統(tǒng)地位,消費者由特定地理位置,聯(lián)想到最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品:法國葡萄酒、意大利跑車、……

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受保護地理地位

即使是偶爾才小酌葡萄酒的人,也知道只有法國一處特定地區(qū)出產(chǎn)的發(fā)泡葡萄酒,才有資格稱為「香檳」;就像意……

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隨機干擾 (random noise)

在做出競爭戰(zhàn)略的決策時,會有許多隨機干擾因素攪局。真實世界中的隨機干擾,通常不易察覺且形態(tài)多樣,大多……

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力量倍增器

在軍隊里,任何能擴大士兵力量的東西,都被視為「力量倍增器」,包括采用全球定位系統(tǒng)的無人飛機之類的精密……

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營銷漏斗

一直以來,營銷商都是以有名的「營銷漏斗」,來思考接觸點的問題:消費者先是在漏斗最寬的那一端,心里有許……

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組織記憶

經(jīng)理人在經(jīng)營核心事業(yè)的過程中,發(fā)展出偏好、假設(shè)和心態(tài),而這三者深植于規(guī)劃流程、績效考核系統(tǒng)、組織架構(gòu)……

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企業(yè)外部效應(yīng)

企業(yè)制造出它們不必承擔(dān)的社會代價(如污染)時,就產(chǎn)生了外部效應(yīng)。當(dāng)產(chǎn)生外部效應(yīng)時,社會必須藉由征稅、……

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共享價值 (shared value)

共享價值的概念,可定義為一種企業(yè)的政策及運營方式,它們在增強企業(yè)競爭力之余,還能改善企業(yè)所在社區(qū)的經(jīng)……

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第四范式

第四范式由已故的杜林獎(Turing Award)得主吉姆.葛雷(Jim Gray)提出,它以強大的……

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