6本互聯(lián)網(wǎng)+管理學(xué)書(shū)籍推薦
作為“人類(lèi)歷史上達(dá)到百億美元銷(xiāo)售，百億美元估值發(fā)展最快的公司”（徐小平語(yǔ)）
經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《極客與怪杰》摘要
長(zhǎng)期以來(lái)，人們都在研究個(gè)人因素，如階級(jí)、智力、財(cái)富，美貌和遺傳等對(duì)領(lǐng)導(dǎo)特性的影響。
卓越的CEO是企業(yè)中最高級(jí)的推銷(xiāo)員
作為“大眾CEO”的企業(yè)家，肯定是一個(gè)具有遠(yuǎn)大理想的人。
HR的多元化領(lǐng)導(dǎo)力
目前，勞動(dòng)力的多元化已經(jīng)成為一個(gè)全球化的話題——全球化的工作場(chǎng)所話題和市場(chǎng)話題。
管理學(xué)暢銷(xiāo)書(shū)籍作家羅伯特·歐文：超越時(shí)代幾十年的管理權(quán)威
任何人群只要接受理性教育，他們就會(huì)懂道理。
領(lǐng)導(dǎo)力管理學(xué)暢銷(xiāo)書(shū)籍：《信譽(yù)》——有效領(lǐng)導(dǎo)的六條法則
領(lǐng)導(dǎo)涵蓋了許多內(nèi)容，它是一系列的行動(dòng)，是與人打交道，是一項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)，是一種執(zhí)行藝術(shù)。
MBA學(xué)生應(yīng)當(dāng)上的三堂課
逆向工程 這門(mén)課檢視實(shí)驗(yàn)、發(fā)明和工藝品從無(wú)到有的過(guò)程，然后加以拆解再重組。換句話說(shuō)，這是一門(mén)動(dòng)手做的……
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