經(jīng)典管理學(xué)書籍《內(nèi)驅(qū)力:天性決定選擇》書評
人類天性問題是先哲時代以來就不斷討論的問題。
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一時間,人們突然對“創(chuàng)新”開了竅,不僅把它拔到歷史上前所未有的高度予以關(guān)注,而且還言之鑿鑿似乎有了更深刻地認識。
經(jīng)濟管理類的書籍越來越多,也許我們可以從書中學(xué)到不少,不管你是老板,還是員工,都會有所收獲。
那群活躍在互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理,都喜歡讀書。
我確定了終生的目標(biāo),那就是建立一家空前強大而經(jīng)久不衰的公司。
通過經(jīng)營企業(yè)提高人們幸福感的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人能創(chuàng)造出一個工作環(huán)境使員工努力工作并創(chuàng)造合理利潤。
強大的企業(yè),少不了人才的支撐。
每年,總會有形形色色傳授商業(yè)戰(zhàn)略和勵志學(xué)的書籍充斥著書店的書架子,使得讀者難以分別究竟哪一本才是真正值得一讀的。
約翰·帕特森是一位企業(yè)家,是他一手把國家收銀機公司(NCR)打造成全美行業(yè)巨頭。
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認可是針對員工作出承認其為實現(xiàn)組織目標(biāo)所作貢獻的活動。
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有一種強大的力量推動著世界逐漸趨同,那就是現(xiàn)代科技。
經(jīng)常聽到朋友抱怨工作一段時間后,休閑時間越來越少,并且越來越迷茫自己未來的路,針對這個問題,管理學(xué)書籍小編為大家找來了12本關(guān)于時間管理的書籍。
領(lǐng)導(dǎo)力并非天生,它是可以后天學(xué)習(xí)的。
在當(dāng)今苛刻的商業(yè)環(huán)境里,組織和個人離開他人都不能成功。
我們做事情或者工作,往往會有時候忙的不可開交,恨不得一個人變幾個人,有時候又閑的不行。
領(lǐng)導(dǎo)力,一個最好說同時也最難說的命題。
《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》是一本值得反復(fù)誦讀的書,而且它探討的主題令人為之振奮、充滿期待。
經(jīng)商方法的獲得,一是實戰(zhàn),而是學(xué)習(xí)(他人)。