經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍推薦:《管理決策新科學(xué)》
《管理決策新科學(xué)》初版于1960年,系決策理論學(xué)派的經(jīng)典之作。
《管理決策新科學(xué)》初版于1960年,系決策理論學(xué)派的經(jīng)典之作。
對(duì)于本書(shū),德魯克寄予厚望。
對(duì)于那些成功人士,從他們身上能學(xué)到什么,你有想過(guò)嗎?
一個(gè)企業(yè)如何獲得和保持相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì)?
為實(shí)行科學(xué)管理,泰羅進(jìn)一步提出了4條科學(xué)管理必須遵守的基本原則。
從世界工廠到世界市場(chǎng),從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造,中國(guó)用三十年時(shí)間完成了一次重大的經(jīng)濟(jì)躍遷。
這些管理書(shū)籍可以讓你在創(chuàng)業(yè)前多些淡定。
學(xué)習(xí)上的無(wú)能對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是致命的,這導(dǎo)致它們平均壽命只有40年——人類壽命的一半。
當(dāng)代關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的論著,誰(shuí)能在2500年的書(shū)店里生輝?
要成為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的海星組織必須具備五個(gè)要件。
對(duì)于管理學(xué)家來(lái)說(shuō),歷史中存在著許多教訓(xùn),而其中最重要的一個(gè)教訓(xùn),就是把過(guò)去的研究作為一個(gè)序幕。
關(guān)于怎樣成功的管理學(xué)暢銷書(shū)籍及著作有兩種類型。
千真萬(wàn)確,這是一本非同尋常的著作。
這個(gè)世界不太平,一場(chǎng)不見(jiàn)硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)早已開(kāi)始!
善待員工比虐待員工更容易靠攏員工。
嗨起來(lái)哦。
和《贏》異曲同工、一脈相承,《贏的答案》繼續(xù)圍繞人們所關(guān)心的工作、職業(yè)和生活等三個(gè)話題展開(kāi)。
嗯,或者去修路。
X理論和Y理論是現(xiàn)代激勵(lì)理論的基礎(chǔ)。
職場(chǎng)人士逼格提升指南。
換個(gè)口味。
高效管理需要真正地關(guān)心他人,同時(shí)應(yīng)該使員工明確了解組織對(duì)其行為的要求。