國際人力資源管理的四種戰(zhàn)略選擇
在國際人力資源管理文獻中采用了四個術(shù)語來描繪跨國公司在管理子公司和為子公司配置人員的方法：民族中心法……
全文企業(yè)關(guān)注成長的6大好處
那些曾經(jīng)致力于在庫存管理、改善經(jīng)營效率這樣一些領(lǐng)域里追求成本削減策略的企業(yè)，現(xiàn)在也開始把關(guān)注資源和努……
全文中小民營企業(yè)在管理上存在的六大問題
1、管理不規(guī)范，隨意性強 許多中國企業(yè)的管理體制不健全，也沒有一套規(guī)范系統(tǒng)的管理制度，大多數(shù)企業(yè)是被……
全文企業(yè)經(jīng)營重要的是利潤而不是概念
在工商業(yè)領(lǐng)域，一個好的概念通常涵蓋了產(chǎn)品特性、創(chuàng)意、經(jīng)營范圍、運營方式等多個方面的內(nèi)涵。概念造得漂亮……
全文企業(yè)管理的授權(quán)、收權(quán)和交權(quán)
權(quán)力是張王牌，讓你由寇變王；權(quán)力是張亡牌，讓你由王變亡。權(quán)力依附責任而生，責任跟隨權(quán)力而來，沒有責任……
全文管理理論不是萬能的，簡單復制更無法重復成功
現(xiàn)代經(jīng)濟學的發(fā)展時間并不長，但經(jīng)濟學理論早已如汗牛充棟，包括企業(yè)研究在內(nèi)，各式各樣的管理理論、概念、……
全文企業(yè)轉(zhuǎn)型的四個關(guān)鍵面：市場、產(chǎn)品、資源及人才
現(xiàn)在有太多的論調(diào)在唱衰2016年的經(jīng)濟，甚至有預言稱，有可能出現(xiàn)上世紀三十年代的大蕭條。究其論據(jù)，無……
全文硅谷企業(yè)成功的秘訣
讓員工（及其下屬）有充分的自由。 在由創(chuàng)辦人領(lǐng)軍的企業(yè)里，如果創(chuàng)辦人真正知道如何激勵員工，企業(yè)表現(xiàn)就……
全文打廣告、降成本、做品牌：企業(yè)創(chuàng)造價值的三個核心階段
羅馬不是一天建成的，企業(yè)也不是一天就可以成功的。任何企業(yè)，想要從無到有，從小到大，從零價值到有價值的……
全文規(guī)避風險是創(chuàng)新的關(guān)鍵，那么企業(yè)該如何從失敗中學習？
長期以來，成功企業(yè)難以實現(xiàn)增長的一個最重要原因就是對失敗的恐懼。波士頓咨詢公司2015年的調(diào)查顯示，……
全文