員工培訓設(shè)計的方法及需要考慮的問題
在企業(yè)確定了員工培訓的目標后，就可以進行培訓設(shè)計了。無論是對特定的工作領(lǐng)域培訓，還是進行內(nèi)容更豐富的……
全文從從創(chuàng)業(yè)家到培訓者：人人都要負責創(chuàng)新
他們不只是以身作則來領(lǐng)導(dǎo)，也是以身作則來創(chuàng)新。
6種做法，為你的管理培訓建立高品質(zhì)連結(jié)
隨著雇主愈來愈不愿意投資員工的管理培訓，我們都得負責自己的發(fā)展。
對管理層進行人力資源開發(fā)的常見方法
盡管人力資源開發(fā)對所有員工都很重要，但是對管理人員的開發(fā)更為重要。
公司大學：員工發(fā)展和學習中心
最近的20年以來，公司大學的概念越來越流行。
缺乏管理培訓 企業(yè)就無法保持獲益
培訓是如此重要。
企業(yè)管理培訓的五項原則及五個階段
管理培訓要這么做。