有些人的工作直接與興趣及特長(zhǎng)相關(guān)，有些人則不然。
具體來(lái)說(shuō)，有人因?yàn)橄矚g汽車所以進(jìn)入汽車公司工作，有人因?yàn)橄矚g教書所以做了老師。而另一些人在選擇工作時(shí)并不考慮自己的喜好，他們?nèi)肼氁苍S是因?yàn)楣居忻?，或者是靠著父母的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)生活中應(yīng)是后者居多，興趣與特長(zhǎng)能直接與職業(yè)掛鉤的人畢竟還是少數(shù)。
當(dāng)然，雖說(shuō)工作和自己的喜好關(guān)系不大，但在選擇職業(yè)之初，必定還是有自己的考量的。畢業(yè)后選擇進(jìn)入化妝品公司的男性，可能在大學(xué)時(shí)代就與化妝品有些淵源；銀行的個(gè)別新職員在進(jìn)銀行前，可能就對(duì)各種業(yè)務(wù)有了一定了解；又或者是當(dāng)公務(wù)員的人，對(duì)公務(wù)員工作內(nèi)容的某些部分一直有些興趣等。雖不能與興趣愛好直接掛鉤，但仍有很多人能在工作中找到一些樂(lè)趣。也有不少人時(shí)?？紤]怎樣在工作中進(jìn)一步發(fā)掘出樂(lè)趣。其實(shí)，就算愛好與工作無(wú)關(guān)，也能對(duì)工作有幫助。這個(gè)方法就是“強(qiáng)行”把自己的興趣、愛好、特長(zhǎng)與工作聯(lián)系起來(lái)。
在我們掌握了工作的流程及框架結(jié)構(gòu)后，我們腦中的條理就會(huì)漸漸清晰，也終于有了余暇來(lái)關(guān)注別的東西。這時(shí)，我們就不再處于新職員“熟記工作”的階段，而是踏入了獨(dú)立思考并付諸實(shí)踐的第一步，雖然第一步的自由度有限，但我們可以通過(guò)提出有效的策劃、提案來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。
從什么都沒有的初始狀態(tài)過(guò)渡到思考策劃的階段并非易事。這時(shí)，我們可以靠“興趣愛好”來(lái)幫忙。
若你的愛好是“旅行”，工作則是制鞋廠商的銷售策劃，雖然這兩者看上去毫無(wú)聯(lián)系，但我們是不是可以通過(guò)回顧自己過(guò)往的旅行經(jīng)歷，思考一下“各國(guó)的鞋風(fēng)尚”、“適合不同旅行的最佳鞋子”呢?這樣一想，你是不是就有靈感了呢?比如意大利現(xiàn)在流行這種鞋，印度則是那種，同樣在美國(guó)，紐約人喜歡這種款式而舊金山則流行著完全不同的另一種款式……以不同國(guó)家的不同情況為切入點(diǎn)，在推銷自己的產(chǎn)品中兼顧時(shí)尚與性能兩方面，應(yīng)該能拿出不少好創(chuàng)意。就算沒有去過(guò)很多國(guó)家，只要你喜歡旅行，為工作策劃而查閱旅行的各種相關(guān)資料也不會(huì)讓你覺得累。
若你的愛好是足球，卻從事服裝業(yè)工作，你也可以調(diào)查足球界(足球運(yùn)動(dòng)員)的流行元素，將這些元素用于新產(chǎn)品的開發(fā)，又或是喜愛跑步而從事軟件開發(fā)工作，是不是能開發(fā)一些跑步愛好者喜歡的軟件呢?
不用把問(wèn)題想得太復(fù)雜，只要通過(guò)興趣愛好來(lái)啟發(fā)自己的創(chuàng)意就行了。如果我們什么都不做，公司是無(wú)法發(fā)現(xiàn)我們的實(shí)力的，所以自己手動(dòng)出擊十分重要。而這就需要我們借助“興趣”的力量。
另外，主動(dòng)思考策劃方案本身就是對(duì)我們工作的一種促進(jìn)。所以即使我們的方案沒有被采用也沒關(guān)系。制作一份策劃方案需要我們收集一些情報(bào)信息，這能使我們?cè)鲩L(zhǎng)見識(shí)。
與自己的興趣相關(guān)的知識(shí)對(duì)于此道中人也許多都是常識(shí)，但是對(duì)于不了解這一領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)可能就是全新的東西。所以，在我們自已看來(lái)平平無(wú)奇的策劃方案，從第三者的角度看來(lái)，也許就是極好的創(chuàng)意。當(dāng)策劃方案被公司接受時(shí)，我們的價(jià)值也會(huì)相應(yīng)提高。
若能將興趣與工作聯(lián)系起來(lái)，工作本身也就變成了快樂(lè)的事。所以如果你對(duì)某一領(lǐng)域有長(zhǎng)時(shí)間的研究和愛好，不妨一試。