自我管理

改名后該做的幾件事

要不要改名字，純屬私人決定，卻會對你的工作產(chǎn)生影響。你若想對外正式以新名字出現(xiàn)，又恐同事誤認(rèn)你是陌生……

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3月232015

主管交代不清怎么辦？

你或許碰過這種主管──指派工作時不交代清楚，等你做了之后又嫌?xùn)|嫌西、要你重做，這時該怎么辦？建議你自……

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3月222015

回絕額外的工作

有些老板喜歡不斷把事情丟給你做，連和你工作不相干的也要你去辦。這種時候，學(xué)著拒絕很重要。當(dāng)然，回絕老……

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3月212015

衡量你快樂程度的方法

在職場上和生活中，你是一個快樂的人嗎？你又該如何衡量或者追蹤你的快樂程度？以下兩種方法可能會對你有所……

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3月182015

幫別人忙之前

常有人來請你幫忙，害你應(yīng)接不暇嗎？下次記得請對方先做點功課再來，如此可以過濾出確實需要你協(xié)助的人。你……

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3月172015

正確地辭職

不管原因為何，辭職需要敏感度和規(guī)劃。一旦決定辭職，第一個該通知的人就是你的經(jīng)理。與她共同研究出離職的……

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3月132015

與你的工作建立情感連接

很多管理學(xué)書籍及各類管理培訓(xùn)課程一直都在反復(fù)重復(fù)著諸如如何使員工更加投入、熱愛本職工作等的話題。的確……

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3月122015

應(yīng)聘前先了解公司文化

在決定是否去某家公司任職時，記得先多了解該公司的組織文化。你可以問問與你面談的主管，或了解內(nèi)情的人。……

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3月102015

成為更有價值的員工

想在公司有好的發(fā)展，不代表得拍老板馬屁，關(guān)鍵在于證明自己是有價值的員工。以下的行動，能提升你對公司的……

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3月92015

開始你的“離線”生活

你一旦開始半夜回電子郵件，或在度假時仍會接與公事相關(guān)的電話，就等于表示你「全年無休」，大家會希望隨時……

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3月82015

演講前先了解你的聽眾

你在演講之前，多少要先了解聽眾的私人層面，才能在演講中放入相關(guān)的內(nèi)容，引起對方的共鳴。你可以從以下幾……

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3月72015

別打擊自己

面臨重大挑戰(zhàn)時，我們總?cè)滩蛔胂窨赡軙錾夏男┳璧K，當(dāng)作不采取行動的借口。但這樣等于是自我限制，無……

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3月72015

更好地開始新工作

你剛進一間公司開始新工作，必定忐忑不安。你不曉得公司對你有何期望，也不知如何證明自己的能力。這時你可……

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3月62015

擺脫拖延的陷阱

拖延似乎是人之常情，其實不一定。想擺脫拖延的陷阱，增進生產(chǎn)力，你可以這么做： ……

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3月62015

領(lǐng)導(dǎo)者如何改善自我認(rèn)知能力

自我認(rèn)知能力是身為一名領(lǐng)導(dǎo)者的必備技能，也是不斷推升自我發(fā)展的基石。那么，作為個體的領(lǐng)導(dǎo)人該如何提高……

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3月42015

該不該接不合適的工作？

經(jīng)濟這么不景氣，大家都覺得拒絕工作機會實在太傻了。當(dāng)然，如果你目前失業(yè)，或許只要有工作你都會接受。但……

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3月42015

改善你的寫作技能

文筆好的人能在工作中脫穎而出。我們總是在寫東西，例如寫企劃書給客戶、寫備忘錄給領(lǐng)導(dǎo)人、寫電子郵件給同……

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3月22015

為自己打氣的方法

把待辦事項清單上的項目一個個做完、劃掉，會讓你很有成就感。但若是比較棘手的工作，你就需要更多的鼓勵?！?/p>全文

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3月12015

如何突破工作困境

工作做得不開心，不代表你只能默默忍受，也見得需要離職。你可以用以下方式讓自己開心點： ……

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2月282015

專心工作后，更需要休息

每當(dāng)有期限得趕，或正在進行特別棘手的案子，我們難免想一鼓作氣撐到結(jié)案。但大腦的專注力大約只能維持九十……

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2月282015

如何讓遠(yuǎn)程工作更高效

現(xiàn)在，越來越多的人選擇在家soho或遠(yuǎn)程工作，這一方面得益于像是即時通訊等科技的迅猛發(fā)展讓在線面對面……

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2月272015

專注更少，完成更多

通常情況下，人們認(rèn)為若要提高工作產(chǎn)出就要加大對諸如工作時間等的投入，然而，若要提高效率，你真正需要做……

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2月262015