自我管理

大海撈針找工作

現(xiàn)在要求職，通常需要費盡心思，搜尋無數(shù)的網(wǎng)站和清單，才能夠篩選出與自己相關的工作。其實你可以改變一下……

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4月102015

你是否需要提升情商？

想提升情商（emotional intelligence，俗稱EQ），只要有決心、能自律，假以時日必……

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4月102015

要養(yǎng)成成功的習慣，先搞清是什么在激勵你

你是否曾經(jīng)被同事不斷追問以下這些問題而弄瘋了：我們團隊到底在做什么，為什么要這么做，是否能把事情做得……

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4月92015

升職后的該問的問題

在組織內升遷，通常代表待遇更好、責任更多、風險也更大。但轉做更高的職位，也可能是相當?shù)奶魬?zhàn)。一般說來……

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4月92015

培養(yǎng)「最佳狀態(tài)」

我們都想讓自己處在最佳狀態(tài)，也就是你心理狀態(tài)最理想、讓你表現(xiàn)最好的時候。學會掌握以下三個原則就可以：……

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4月82015

該不該接受新工作？

如果有公司提供你工作機會，你該不該答應，有時真是個難題（不過理應如此）。在你答應之前，問問自己是否做……

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4月72015

訓練你的創(chuàng)意思考

在日益復雜的世界里，你要靠「創(chuàng)意」這門技巧才能行走天下。訓練自己創(chuàng)意思考的技巧其實不難，試試以下幾種……

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4月72015

不惹人厭的自我推銷

很多人會不好意思自我推銷，免得惹人厭，但其實這兩者未必畫上等號。你可以嘗試敘述實際發(fā)生過的事，來展現(xiàn)……

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4月62015

爭取新任務前的準備

想請主管給你新任務嗎？可別直接走進主管的辦公室就這么開口。去找老板之前，先做好以下的準備工作： ……

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4月52015

如何「談」薪水？

「談」薪水的過程，未必是件愉快的事。你一方面想爭取到適合自己的價碼，但又不希望未來的老板打退堂鼓，怎……

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4月42015

主管太愛管怎么辦？

我們的頂頭上司，常可能是每個小細節(jié)都愛管的「微觀管理者」（micromanager）。碰到這種主管，……

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4月32015

向主管提案的秘訣

假設你有個很棒的構想，但你的主管大概不會接受，這時該怎么辦？建議你別急著要他同意，至少不要一開始就這……

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4月12015

寄錯電子郵件后快道歉

很多人寫電子郵件時都會犯錯，例如在私人郵件按「全部回復」，或是把信寄給不該寄的人。你發(fā)現(xiàn)寄錯信必然驚……

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3月302015

搜集新工作的背景資料

如果你想轉換跑道，但又很難預知你換了工作或行業(yè)，會不會更開心。這時看你有意的是哪種工作，你可以找三、……

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3月292015

在公司培養(yǎng)你的粉絲

假如你想在組織里推銷新想法，找一群樂于支持你的同仁是最好的辦法。有人欣賞你的構想，就表示你的構想不錯……

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3月282015

創(chuàng)新能力會隨著年齡增長而增加

在不久前，我們曾在我們的網(wǎng)站發(fā)表過一篇文章：“CEO們會因為太老而失去創(chuàng)造力嗎？”，根據(jù)我們后續(xù)的研……

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3月272015

別浪費主管的時間

我們常抱怨主管浪費我們的時間，卻很少想過自己是否浪費了主管的時間。主管已經(jīng)很忙，你不妨多幫他省點力：……

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3月272015

讓履歷表開頭就引人眼球

履歷表最前面的四、五十字最重要，你通常也只有這么一點篇幅來吸引征才主管的注意。因此履歷表一開頭，應該……

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3月272015

給自己放個「電子郵件假」

要管理好電子郵件，是件公認的苦差事，但很多人習慣用各種工具（如手機）不斷檢查信箱，這樣幾乎一整天都被……

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3月262015

掌握求助的時機與方法

我們常覺得求助代表示弱，因此往往不愿這么做。但假如你需要幫助，卻不開口，想做的事也會做不成。以下幾點……

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3月262015

拿下你的耳機

你或許覺得上班戴耳機可以隔開令你分心的事物，讓你專心工作。不過，無論你戴耳機是不是為了聽音樂，都會把……

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3月242015

和上司交朋友的分寸

和上司交朋友，情況有可能會很復雜。假如你們真心欣賞對方，也希望建立私交，那這個朋友就值得交，畢竟你和……

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3月242015