人才管理

招聘時不要過份看重職稱

都是職稱惹的禍。

Tags-人才管理|招聘管理

by-12Reads

5月82015

為接掌最高管職位作好準備

在領(lǐng)導(dǎo)人轉(zhuǎn)換職位的課題里，挑戰(zhàn)難度最高的，就是從部門主管升任為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，要為此作好準備，必須及早開……

全文

Tags-人才管理

by-12Reads

4月92015

幫助員工建立正確的自我意識

自我意識（或稱自我認知）是情商的重要組成部分，在人才開發(fā)與培養(yǎng)的過程中，對自我意識的塑造占據(jù)了相當大……

全文

Tags-人才管理|員工管理|自我意識

by-12Reads

4月62015

回鍋員工也是好人才

失業(yè)率雖高，企業(yè)想物色較高職位的理想人選，還是沒那么容易。不過有些公司正在實驗「重返職場」計劃，也就……

全文

Tags-人才管理

by-12Reads

2月122015

要創(chuàng)新就得投資人才

信息科技的浪潮掀起全球市場前所未有的巨變，比爾?蓋茲（Bill Gates）所說「不創(chuàng)新，就等死！」……

全文

Tags-人才管理|創(chuàng)新

by-12Reads

1月212015

批評，會讓對方更難改變

「如果你的生活一切都很順利，十年之后你會在做什么？」 這樣的問題為我們開啟了全新的各種可能性，讓我們……

全文

Tags-人才管理|員工激勵

by-12Reads

1月112015

要找誰來經(jīng)營你的中國事業(yè)？

在1990年代，幾乎每個我面試的每一個中國員工都至少會說一次下面這句話： 「我會盡全力！」 那時年輕……

全文

Tags-人才管理|跨文化

by-12Reads

1月82015

學(xué)位文憑的末日將至？

長期以來，文憑—無論是學(xué)位或證書，都是高等教育典型的價值主張。美國人熱愛學(xué)位的程度，就跟熱愛肉醬意大……

全文

Tags-人才管理

by-12Reads

1月32015

為什么我們會愛上自戀狂

你是否曾經(jīng)納悶，為什么自私、自大、知名的人物，會如此迷人？這些自戀狂對社會有一種寄生作用。當他們掌控……

全文

Tags-人才管理|招聘

by-12Reads

1月12015

鼓勵員工投入的四個秘密

你今天早上去上班時感覺如何？ 我敢說，許多因素會影響你是否想要立即開始認真工作，但其中最顯著的因素之……

全文

Tags-人才管理|員工激勵|員工管理

by-12Reads

12月302014

混合品種的信息官

未來會越來越強調(diào)信息官必須具備復(fù)雜的不同技能。企業(yè)將會尋求「混合品種的」信息官，他們不但要有商業(yè)頭腦……

全文

Tags-人才管理

by-12Reads

12月272014

員工參與戰(zhàn)略要多樣化

你可能已經(jīng)聽說過這樣子的故事：一個培訓(xùn)計劃對某個員工來說很有效，用在另一個面臨同樣問題的人身上，卻失……

全文

Tags-人才管理|員工管理

by-12Reads

12月152014

如何留住你的數(shù)據(jù)科學(xué)家

數(shù)據(jù)科學(xué)家目前正當紅：麥肯錫預(yù)估，2018年光是在美國一地，數(shù)據(jù)科學(xué)家的人力缺口就可能高達14到19……

全文

Tags-人才管理|員工管理

by-12Reads

12月42014

捷步不再張貼招聘啟事——你也該如法炮制嗎？

捷步（Zappos）經(jīng)常率先使用與眾不同的新人力資源政策。由它創(chuàng)始的「付錢請員工離職」政策，后來為亞……

全文

Tags-人才管理

by-12Reads

11月162014

情商對績效是否有影響

我們姑且將其稱為「格蘭特與戈爾曼的對決」（Grant vs. Goleman）。兩位學(xué)術(shù)界重量級人物……

全文

Tags-人才管理|情商

by-12Reads

11月112014

董事會如何招聘到合適的CEO

良好運轉(zhuǎn)的董事會并不認為CEO是超人，或是具有能夠一夜之間改變企業(yè)命運的神秘能力。但是正像大多數(shù)公司……

全文

Tags-人才管理

by-12Reads

11月92014

人力資本管理的壞習(xí)慣

所有公司都有一本難念的經(jīng)，但絕對都和人脫不了關(guān)系。人才管理問題一直是公司績效不彰的一大原因。舉例來說……

全文

Tags-人才管理

by-12Reads

11月12014

頂尖人力資源部門的重點不只是「人」

過去十年間，人力資源領(lǐng)域掀起一波以「人才」做為中心典范的風潮，相關(guān)管理學(xué)書籍大量出版，許多人才管理咨……

全文

Tags-人才管理

by-12Reads

10月202014

員工其實對自己所缺少的技能心知肚明

員工是否認為自己的工作技能充足？過去很少有研究檢視他們的看法。今天發(fā)表的一份員工調(diào)查，清楚證實員工需……

全文

Tags-人才管理|員工技能|員工管理

by-12Reads

10月162014

別忘了公司的「非一線人選」

很多公司哀嘆找不到人才，但聰明的公司會用更廣的角度思考「人才」。假如你只刻意栽培、提拔所謂的一線人選……

全文

Tags-人才管理

by-12Reads

10月152014

留住X世代人才的四種方法

經(jīng)濟呈現(xiàn)緩慢但穩(wěn)定的改善，這應(yīng)該是個好消息。但企業(yè)雇主可能發(fā)現(xiàn)，在樂觀展望的背后潛藏著一片烏云：他們……

全文

Tags-人才管理

by-12Reads

10月152014