從企業(yè)CEO到公共CEO：名望的力量
在充滿競爭的市場中，企業(yè)想獲得產品和技術的壟斷地位是非常難的事情，產品同質化非常嚴重，我們看到在一個……
全文新時代的CEO善于統(tǒng)合團隊且致力于員工發(fā)展
新時代的企業(yè)CEO和傳統(tǒng)的領導的區(qū)別在哪里？筆者覺得CEO是為大家找位置的人，而傳統(tǒng)的領導是為自己找……
全文CEO們都喜歡在推特上說些啥？
許多公司已利用推特等社交媒體同客戶和其他利益相關人溝通。然而，許多CEO并未將推特的威力發(fā)揮到極致?！?/p>全文
CEO如何創(chuàng)造良性的企業(yè)文化氛圍
企業(yè)生存和發(fā)展離不開利潤，但是企業(yè)不能光為了利潤而存在。一個企業(yè)就是一個社區(qū)，是一種生活方式的載體，……
全文CEO最重要的工作之一就是建立能夠激發(fā)員工創(chuàng)造力的企業(yè)規(guī)范
關于如何促進員工自由發(fā)展的問題，當然需要一套完整的規(guī)范體系來處理。激勵員工或者對員工行為進行規(guī)范，需……
全文杰出的企業(yè)就是一所黃埔軍校，而CEO就是支持員工發(fā)展的教官
什么是通往優(yōu)秀CEO的道路？無非是發(fā)展人才本身然后讓人才發(fā)展，CEO不是一個人的超凡脫俗，而是將一個……
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