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職場(chǎng)刺猬法則:別太近,也別太遠(yuǎn)

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職場(chǎng)刺猬法則:別太近,也別太遠(yuǎn)

為了研究刺猬冬天的生活習(xí)慣,生物學(xué)家曾經(jīng)做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)。

他們將幾十只刺猬放在室外的空地上,當(dāng)這些刺猬被凍得瑟瑟發(fā)抖的時(shí)候,他們不得不相互擁抱取暖。但相互靠攏之后,身上的長(zhǎng)刺又讓彼此疼痛得難以忍受,于是他們只能逐漸分開。

沒過多久,由于寒冷的緣故,他們只能再一次靠在一起。經(jīng)過多次的摸索,他們終于找到了合適的距離,溫暖地?fù)肀г谝黄稹?/p>

這便是著名的“刺猬法則”,也叫做“距離定律”。引申到人與人之間的交往同樣適用,距離太遠(yuǎn)會(huì)讓彼此產(chǎn)生疏遠(yuǎn)感,距離太近又會(huì)容易看到他人的缺點(diǎn),破壞曾經(jīng)的美好印象,甚至還會(huì)彼此傷害。

一位心理學(xué)家還曾做過一項(xiàng)有關(guān)心理距離的實(shí)驗(yàn)。

在一個(gè)剛開門的大閱覽室里,當(dāng)里面只有一位讀者時(shí),心理學(xué)家走進(jìn)去拿椅子坐在了他或她的旁邊。讀者并不知道這是在做實(shí)驗(yàn),經(jīng)過約80人次的實(shí)驗(yàn),研究者發(fā)現(xiàn):很多人對(duì)突然坐在自己身邊的陌生人感覺到很不舒服、很壓抑,幾分鐘后便選擇離開而坐到了離心理學(xué)家更遠(yuǎn)的位置。

這一結(jié)果證明的是,在一個(gè)只有兩位讀者的空曠閱覽室里,沒有一個(gè)讀者能忍受一個(gè)陌生人緊挨著自己坐下,因?yàn)檫@讓自己產(chǎn)生了被威脅感——一種個(gè)人空間被侵犯的感覺。也就是說,每個(gè)人都有著自己的心理空間,并且在這個(gè)空間距離內(nèi),才會(huì)感到安全。

可見,我們每個(gè)人都生活在一個(gè)孤立的心理空間內(nèi),在這個(gè)私密的空間里不允許任何人的“入侵”,包括親密的人。當(dāng)這個(gè)自我空間受到他人侵犯的時(shí)候,人往往就會(huì)覺得惶恐不安,甚至憤怒起來。

職場(chǎng)中也如此,每個(gè)人都有屬于自己的私密空間,任何侵犯他人私密空間的人,往往就會(huì)受到仇視、厭惡,而因此失去了人心。

但是,在職場(chǎng)中有些人卻認(rèn)為與他人的關(guān)系比較好,就可以將自己的私人空間開放給他人或者想方設(shè)法開啟他人的私人空間。比如有些人會(huì)到處去探究同事或者上司的隱私,以滿足獵奇心理。其實(shí)這無(wú)異于在職業(yè)生涯中埋下了一顆定時(shí)炸彈。

李娜和丁小菲是同一個(gè)辦公室的同事,又因?yàn)闄C(jī)緣巧合在一起合租。一次,丁小菲由于工作上的意見不合和部門經(jīng)理吵了起來,下班后,她很不開心。這樣的情緒被細(xì)心的李娜察覺到了,回到家后,就關(guān)心地詢問她是否遇到了什么不開心的事情,有沒有可以幫助的。

面對(duì)李娜的關(guān)心,丁小菲一點(diǎn)也不想隱瞞,于是就如實(shí)將白天的事情告訴了她,情緒高漲之下還將憋在心中很久的話一股腦說了出來。說經(jīng)理沒有領(lǐng)導(dǎo)能力,不體諒員工,又說到辦公室的人這個(gè)不好,那個(gè)小氣的,一發(fā)不可收拾。李娜一個(gè)勁地點(diǎn)頭稱是,卻一句多余的話也沒說。

第二天,在公司的例會(huì)上,經(jīng)理十分生氣地不點(diǎn)名批評(píng):有些員工在背后談?wù)撋纤?,隨便議論同事,并且還在背后發(fā)牢騷。如果不想好好干,立馬給我卷鋪蓋走人。

沒過多久,李娜就得到了升遷。后來,直到李娜說漏了嘴,丁小菲才知道,原來正是這個(gè)掏心挖肺的親姐妹出賣了自己。

丁小菲覺得自己與李娜的關(guān)系足夠親密,于是將自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事的不滿全都告訴了她。而面對(duì)升遷的誘惑,李娜卻將這份感情作為墊腳石投入在職場(chǎng)中,而丁小菲也被自己的親姐妹葬送了前途。

實(shí)際上,造成丁小菲前途失意的原因是她自己沒有恰當(dāng)?shù)靥幚砼c同事之間的距離。倘若不是她親手奉上消息,又豈能落到如此悲慘的下場(chǎng)?

職場(chǎng)是個(gè)特殊的環(huán)境,因?yàn)榇嬖谥嗟母?jìng)爭(zhēng),這就使得太遠(yuǎn)的距離會(huì)被他人覺得自傲清高,失去眾多支持。太近的距離則更容易受到利益的誘惑,最終成為換取個(gè)人利益的犧牲品。

因此,基于刺猬法則,每一個(gè)職場(chǎng)中的人都該用恰當(dāng)?shù)木嚯x與他人交往,以獲取最佳的職場(chǎng)人際關(guān)系,實(shí)現(xiàn)“天時(shí)、地利、人和”。

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