管理學

東西方管理學融合的六個構(gòu)想

如果我們承認，管理既是一種科學又是一種藝術(shù)，那么我們更有必要從東方文化價值體系出發(fā)，來研究各種管理活……

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4月152015

數(shù)字時代，與客戶建立新的關(guān)系

市場營銷的數(shù)字時代早已來臨，也正在影響及改變我們所熟知的管理學樣貌。今日，很多企業(yè)（不僅僅局限于科技……

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Tags-數(shù)字營銷|管理學

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4月142015

企業(yè)如何開好遠程會議

別讓與會者分心 召開遠程會議重要的是要讓參與者保持注意力集中。如果與會者時常分心，就比較無法注意到像……

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Tags-會議|管理學

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4月142015

讓X世代積極參與

X世代人口可能比嬰兒潮世代或千禧世代人口少，但是這批人在現(xiàn)今的組織中擁有重大影響力。領(lǐng)導(dǎo)階層逐漸老去……

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Tags-管理學

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4月142015

簡化公司以增加利潤

企業(yè)變得愈復(fù)雜，就愈難追蹤成本，如果你不確定公司哪個部分賺錢（或賠錢），可以依照以下兩個步驟來簡化：……

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4月142015

如何傳遞壞消息

我們都不愿意跟別人說壞消息，但這種談話無法避免。只要你處理得當，應(yīng)仍可保全人際關(guān)系。 ……

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4月142015

優(yōu)秀的銷售人員VS差勁的銷售人員

組織里的銷售人員大抵可以分為兩類：優(yōu)秀的和差勁的。所謂“優(yōu)秀”，是指那些在同等條件下總是能達成較高成……

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Tags-管理學|銷售人員|銷售管理

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4月132015

化阻礙為資產(chǎn)

成功者會運用現(xiàn)有的資源來達成目標，這些資源也包括意外狀況、阻礙、甚至失望。下次你碰到挑戰(zhàn)時，想想它可……

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4月132015

用人應(yīng)看重熱情，而不只看才能

人們?nèi)羰菍ぷ鞒錆M熱情，比較會有創(chuàng)意。對工作有熱情的人，不論是因為對工作感到有興趣、享受、滿足，或者……

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4月132015

構(gòu)建有利創(chuàng)業(yè)型公司發(fā)展的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)

很多創(chuàng)業(yè)型公司能夠憑借良好的商業(yè)模式建立穩(wěn)定的企業(yè)，這些企業(yè)的年增長率可能沒有300%，它們也可能無……

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Tags-創(chuàng)業(yè)|管理學

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4月112015

德魯克的管理復(fù)雜性智慧

管理學大師彼得?德魯克一生著作無數(shù)、筆耕不輟，而在其早年的管理學書籍中就已經(jīng)體現(xiàn)了他對如何管理復(fù)雜……

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Tags-德魯克|管理學

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3月282015

管理的七宗罪

我們都見過壞經(jīng)理人。這些人可能野心勃勃、積極鉆營，為了爬上企業(yè)階梯，無所不用其極。但也有經(jīng)理人可能剛……

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9月292014