決定戰(zhàn)略的兩大要素
凡是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,應(yīng)該都能想出優(yōu)秀的戰(zhàn)略。你可以把它想成兩大重要層面的交集:一是投入什么領(lǐng)域;二是如何……
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全文你公司絕大多數(shù)的營(yíng)銷資料,不論是購(gòu)買(mǎi)來(lái)的或是調(diào)查結(jié)果,告訴你的都是顧客過(guò)去的消費(fèi)行為。但過(guò)去已不復(fù)存……
全文是否曾有人說(shuō),你必須要更有戰(zhàn)略性?不論是通過(guò)360度全方位績(jī)效評(píng)估的反饋意見(jiàn),還是在你爭(zhēng)取晉升失敗之……
全文若要推動(dòng)改造,企業(yè)必須在傳統(tǒng)做法之外,輔以平行的戰(zhàn)略流程,將市場(chǎng)和組織的周邊地帶推到中心位置。采用這……
全文這是一個(gè)源自軍隊(duì)的方法,經(jīng)理人和他的下屬可藉此共同排除看似復(fù)雜的目標(biāo),以及績(jī)效指標(biāo)的不確定,厘清每個(gè)……
全文領(lǐng)導(dǎo)人在構(gòu)想戰(zhàn)略時(shí),往往落入常見(jiàn)的陷阱,導(dǎo)致選錯(cuò)戰(zhàn)略,終致失敗。在擬定戰(zhàn)略時(shí),要記得避免以下的三種?!?/p>全文
跨國(guó)企業(yè)了解,新興市場(chǎng)的大企業(yè)很熱中購(gòu)買(mǎi)海外企業(yè),若能與后者合作,對(duì)本身會(huì)有好處。西方企業(yè)可以與新興……
全文今天有太多的CEO和其他的高管人員,不確定他們?cè)趹?zhàn)略執(zhí)行上應(yīng)該扮演什么樣的角色。他們經(jīng)常將這件事進(jìn)行……
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