「談」薪水的過程,未必是件愉快的事。你一方面想爭取到適合自己的價碼,但又不希望未來的老板打退堂鼓,怎么辦?
1.先做功課。情報就是力量。問問朋友、同業(yè)該公司一般的薪水行情。
2.誠實為上。面試人員問你的期望待遇時,不要迂回,坦白說出你要的數(shù)字,免得雙方浪費時間。
3. 建議方案。談薪水是一種談判,也就是雙方都希望談成彼此都同意、有共識的條件。若對方一開始提的金額低于你的期望,就主動建議一個符合雙方需求的數(shù)字。
「談」薪水的過程,未必是件愉快的事。你一方面想爭取到適合自己的價碼,但又不希望未來的老板打退堂鼓,怎么辦?
1.先做功課。情報就是力量。問問朋友、同業(yè)該公司一般的薪水行情。
2.誠實為上。面試人員問你的期望待遇時,不要迂回,坦白說出你要的數(shù)字,免得雙方浪費時間。
3. 建議方案。談薪水是一種談判,也就是雙方都希望談成彼此都同意、有共識的條件。若對方一開始提的金額低于你的期望,就主動建議一個符合雙方需求的數(shù)字。