管理學暢銷書籍作家:戴爾·卡耐基
卡耐基是最先為書的各個章節(jié)提供概要的管理書籍作者之一,此做法目前在管理寫作中幾乎普及。
卡耐基是最先為書的各個章節(jié)提供概要的管理書籍作者之一,此做法目前在管理寫作中幾乎普及。
巴菲特的暢銷書也有很多。
從世界工廠到世界市場,從中國制造到中國創(chuàng)造,中國用三十年時間完成了一次重大的經濟躍遷。
學習上的無能對于企業(yè)來說是致命的,這導致它們平均壽命只有40年——人類壽命的一半。
要成為一個標準的海星組織必須具備五個要件。
關于怎樣成功的管理學暢銷書籍及著作有兩種類型。
善待員工比虐待員工更容易靠攏員工。
和《贏》異曲同工、一脈相承,《贏的答案》繼續(xù)圍繞人們所關心的工作、職業(yè)和生活等三個話題展開。
X理論和Y理論是現代激勵理論的基礎。
高效管理需要真正地關心他人,同時應該使員工明確了解組織對其行為的要求。
一個人必須有足夠的勇氣去承認過錯,承認還有許多要學的東西,承認還有更好的辦法。
管理類書籍市場也是百家爭艷。