進入公司之后，最先要做的事就是觀察公司整體結構，這樣才能準確掌握公司的發(fā)展方向、重心以及公司的前途。
了解公司的最快方法就是掌握公司的組織結構，因為組織結構里面包含了公司所有的意圖、方向和戰(zhàn)略要點。
所有公司的收益流程如下：
資金——公司(組織結構)——商業(yè)客戶
公司，即以組織結構為中心，包含了商業(yè)客戶和資金。公司存在的原因是收益，而給公司帶來收益的就是商業(yè)客戶，這就是上面流程的意義。
新職員在剛到公司的時候，就要看清公司的組織結構，并掌握為什么有這樣的構成。各部門都做什么，哪個部門最能賺錢，與之相反的是什么部門等等。尤其是對公司主要人物的掌握，了解他的經歷、畢業(yè)學校、從業(yè)經歷等，這樣你對公司內部人脈就一目了然了。
最好把組織結構全部背下來。反復研究已經熟悉的組織結構，分析其意義。之后就自然明白你在這個組織里面到底要做什么，或是該怎么做。記住了組織結構，在開會時就更容易掌握會議的內容，也能明白為什么要開會。“真的嗎？”也許你會發(fā)出這樣的疑問，這確實是真的。通過了解組織結構，甚至能知道這個公司是否有前途。“然后呢？”你就能大概知道自己該進哪個部門，應該跟著誰工作，怎么工作。如果不了解公司的組織結構，那你就算不上了解這個公司。