你的上司不愿意為屬下或團(tuán)隊(duì)挺身而出嗎？她害怕拒絕上級(jí)的要求嗎？即使你的上司很怕事，以下三種做法也可協(xié)助你獲得上司的支持。
1.專注于解決問(wèn)題。如果你得和上司討論一個(gè)難題，你應(yīng)該對(duì)事不對(duì)人。具體說(shuō)明你打算如何解決那個(gè)問(wèn)題。
2.收集能夠左證的證據(jù)。如果你想要上司運(yùn)用職權(quán)來(lái)協(xié)助你達(dá)到目的，那就盡量提供他需要的一切，好讓他能夠搜集到所需的證據(jù)：匯集資料、撰寫草稿，并且把重點(diǎn)放在你的要求可以如何配合整個(gè)單位或組織的目標(biāo)。
3.以書面形式進(jìn)行。如果你的上司害怕面對(duì)面交談，那就寄給他電子郵件和簡(jiǎn)短的文件，里面概要列出你需要上司協(xié)助進(jìn)行的事項(xiàng)。如此一來(lái)，他和你談話的成效就會(huì)比較好。