這幾天朋友們找我交流開工情況的也多起來(lái)，有些還遲遲不愿進(jìn)入狀態(tài)，覺得疫情是白得的一個(gè)長(zhǎng)假，戀戀不舍。有些早已經(jīng)在家宅煩了，希望回到辦公室。
我的很多朋友算是非常上進(jìn)的，一般平時(shí)都是計(jì)劃滿滿，假期也都不愿虛度，總是覺得太忙時(shí)間不夠用。但這次特殊的疫情讓大家宅在家中。很多人工作以后幾乎是第一次宅在家中這么長(zhǎng)時(shí)間，時(shí)間倒是多了，但大多數(shù)感覺并沒有覺得做了什么，假期上班了，還是頗為遺憾的。
前天我的朋友Zara和我交流時(shí)就反思 ，這在家一個(gè)月本來(lái)想學(xué)法語(yǔ)，本來(lái)覺得平時(shí)忙沒有實(shí)現(xiàn)，實(shí)際上這么閑了，法語(yǔ)基本只學(xué)了不到三天，遠(yuǎn)低于預(yù)期。明知道自己不應(yīng)該天天刷劇還是停不下來(lái)，現(xiàn)在正常上班了又感覺浪費(fèi)了一個(gè)月，有點(diǎn)后悔，罵自己混吃等死。
Zara說(shuō)現(xiàn)在漸漸工作忙起來(lái)了，又在擔(dān)心后面沒時(shí)間學(xué)習(xí)了。
這讓我想起，大建筑師Frank Lloyd Wright有句話大概是說(shuō)：人類歷史上所有偉大的建筑都是在限制最多的時(shí)候完成的。
其實(shí)何止是建筑，人類什么樣的大成就不是在約束條件下成就的呢？
人們總是相信，如果資源更充足，就能完成自己現(xiàn)在做不成的事了，事實(shí)上，可能相反。
1、沒有約束，很難分清優(yōu)先級(jí)。
單調(diào)而有規(guī)律的生活容易讓人失去時(shí)間感。
當(dāng)時(shí)間變得不那么緊張時(shí)，很多時(shí)間管理技巧就變得沒那么重要，是要事優(yōu)先？還是小事優(yōu)先？
尤其疫情不知道什么時(shí)候結(jié)束 ，在家的時(shí)間還不知道有多久時(shí)，總覺得自己還有足夠的時(shí)間去做那些理智上應(yīng)該做但不急著做的事，事實(shí)證明，人性在放松的狀態(tài)下總會(huì)做那些輕松容易的事。
2、沒有約束下會(huì)失去參照物。
宅在家即使是工作也容易讓人從聯(lián)機(jī)狀態(tài)變成單機(jī)工作，這種少了很多約束的情況其實(shí)容易失去參照物。
在大家協(xié)同工作，社會(huì)普遍進(jìn)步時(shí)，很容易將自己的狀態(tài)代入檢查，不學(xué)習(xí)進(jìn)步很容易有危機(jī)感。但當(dāng)社會(huì)焦點(diǎn)不再在個(gè)人進(jìn)步上時(shí)，并不是每個(gè)人都能堅(jiān)持自己的目標(biāo)。
雖然疫情好轉(zhuǎn)，全面復(fù)工不遠(yuǎn)，但這次特殊的假期中，在突然多出來(lái)的時(shí)間里，無(wú)法自由外出的情況下，我們做成了什么樣讓我們覺得不虛此時(shí)的事其實(shí)是自我管理的表現(xiàn)，無(wú)論怎么樣，我們起碼可以知道：
1、任何約束或限制未必是壞事。
資源不夠用時(shí)，往往是創(chuàng)造力，學(xué)習(xí)力提升的好時(shí)機(jī)。
現(xiàn)代生活節(jié)奏越來(lái)越快，很多人覺得時(shí)間不夠用，其實(shí)正是因?yàn)闀r(shí)間緊張，才讓我們更有效率的利用了時(shí)間，取得更多的成績(jī)。
張馳有度才能讓人充實(shí)進(jìn)步。
所以時(shí)間不夠，沒有時(shí)間其實(shí)未必是真的。因?yàn)樵俳o我們?cè)俣嗟臅r(shí)間，我們可能也不會(huì)比“現(xiàn)在”的狀態(tài)更好。
2、在“他律”缺失的情況下，目標(biāo)管理更重要。
我們可能會(huì)高估自己的自律能力。
如果沒有每日設(shè)立明確的目標(biāo)，設(shè)立節(jié)點(diǎn)，我們可能會(huì)過(guò)一種“密度”很低的生活。
即使是自律性很高的人，如果沒有目標(biāo)，給自己約束，也容易只把刻板生活當(dāng)成自律。
有位很上進(jìn)的朋友和我說(shuō)，在疫情放假期間，他覺得自己還是很自律的，每天定時(shí)起床，正常健身，正常閱讀，本來(lái)覺得自己不算虛度，還是很引以為傲的，但是反思又覺得并沒有覺得有很大進(jìn)步。因?yàn)檫@些都是常規(guī)工作，并沒有制訂有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，而常規(guī)項(xiàng)的工作并沒能突破極限，而是在同一個(gè)難度平原上。
在資源更足時(shí)，我們要適時(shí)制訂挑戰(zhàn)性的目標(biāo)才能更好的利用更多資源。
據(jù)我觀察，在假期中制訂目標(biāo)，設(shè)立項(xiàng)目的朋友成績(jī)會(huì)好很多。最近OKR被很多朋友關(guān)注，這個(gè)工具用在個(gè)人管理中效果也相當(dāng)不錯(cuò)。
3、保護(hù)自己的注意力資源。
每個(gè)人的注意力是自己最重要的資源之一。我們的注意力容易分散，容易被影響。尤其是出現(xiàn)重大非常規(guī)事件時(shí)，自身注意力的分配其實(shí)也是能力差異的體現(xiàn)。
人有社交天性，在信息社會(huì)，如果沒有其他人合作的工作，社會(huì)信息也會(huì)自然分配占用掉注意力帶寬。
無(wú)人和你聯(lián)機(jī)工作時(shí)，也要自己制訂參照，而不能成為信息的被動(dòng)接受者。
這兩天越來(lái)越多企業(yè)在復(fù)工中，工作和生活的秩序在恢復(fù)。相信我們很快會(huì)恢復(fù)日常聯(lián)機(jī)狀態(tài)，但在這個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的假期里，我們做成的那些事都會(huì)成為人生的一部分，我們從這次越長(zhǎng)待機(jī)的經(jīng)歷中得到成長(zhǎng)也是。
你在這個(gè)超出預(yù)期的長(zhǎng)假里，完成了什么樣的項(xiàng)目嗎？
作者：景紅
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