劉墉先生曾經(jīng)說過： “我們最強的敵人，不一定是別人，而可能是我們自己!在超越別人之前，我們要先超越自己?！焙芏鄷r候，只有超越了自己，才更容易獲得成功。
有一個銷售員貧困潦倒，因此他總是抱怨自己懷才不遇，都是上天在捉弄他。
一年圣誕節(jié)的前夕，他獨自一個人坐在公園的長椅上，沒有漂亮的衣服，沒有美味的事物，甚至身邊連一個貼心的人都沒有?？粗鵁艋鹜鞯牡缆穬膳裕蠹矣姓f有笑，他又陷入了無限的悲傷之中：今年和去年、前年一樣，都是這樣度過，我的命運真的很悲慘。
接著他脫掉了已經(jīng)穿了好幾年的舊鞋，嘴里嘟囔著：“今年我可能又要穿這雙破鞋過圣誕了。”這個時候，他看見一個年輕人坐著輪椅，他茅塞頓開，說道：“在我嚷著自己沒有新鞋的時候，原來還有人沒有腳，看來，是我錯了……”
從此以后，他改變了自己的態(tài)度，不再抱怨，而是努力工作，沒過多久，他擺脫了貧困。后來，他又開辦了自己的公司，成為一名富翁。
其實這個世界上很多事情都可以改變，但首先要改變自己。很多時候，我們的敵人正是我們自己，不想去做一些事情，不敢去做一些事情，卻又總是埋怨，都是無濟于事的行為。只有戰(zhàn)勝自己，從內(nèi)心愿意改變并為之付諸努力，才更容易獲得成功，而這個打敗內(nèi)心的過程也正是超越自己的過程。
生物界有一種蛻皮現(xiàn)象，說的是許多節(jié)肢動物和爬行動物，生長一段時間后就會蛻皮，舊的表皮脫落，由新的表皮代替，每蛻皮一次就會長大一些。美國心理學家根據(jù)動物的這一蛻皮現(xiàn)象，總結(jié)出來一個“蛻皮效應”。說的是這樣一個道理，一個人倘若能夠不斷超越自我，往往能夠得到更大的進步。
實際上，職場中不乏一些安于現(xiàn)狀之人，一旦取得了一些成績，就再也停滯不前。事實上得到了第一并不代表永遠是第一，在某些方面的優(yōu)勢并不代表永遠是優(yōu)勢。如果你沒有超越自己的精神，別人就會超越你，走到你的前面。
二十幾歲的阿迪·德斯勒懷著“為每位運動員提供最好的鞋子”的理念，從1948年開始創(chuàng)立了“阿迪達斯”品牌，公司主要生產(chǎn)大量各式各樣高品質(zhì)的運動鞋。終于在20世紀60年代，阿迪達斯成為世界上所有著名體育比賽主要的運動鞋供應商。60年代后期，達到了巔峰時刻。
但是70年代以后，阿迪達斯一直走著循規(guī)蹈矩的路線，沒有意識到平民運動鞋已經(jīng)坐上了該行業(yè)的頭把交椅，還是專營專業(yè)運動鞋。因此阿迪達斯的地位受到了前所未有的挑戰(zhàn)，最終被耐殼趕超。
由于時間、背景等一系列條件發(fā)生了變化，如果這個時候我們不作出一些改變，就算曾經(jīng)擁有優(yōu)勢，也終究會被他人趕超，這正是阿迪達斯帶來的慘痛教訓。為此，我們可以這樣做：
1.提高憂患意識
憂患意識往往是超越自己的動力。例如，一個人只有意識到有可能被他人打敗，才會更加努力。上面的案例中，如果阿迪達斯能夠意識到潛在的危機，就會更用心一些，也不至于故步自封，甚至在90年代市場份額僅剩4％，所有市場差一點被耐克取代。
2.逐漸提高夢想的高度
夢想有多遠，一個人往往就能夠走多遠。實現(xiàn)了一個初級的夢想，我們就該擁有高級的夢想來填補這個空洞，這樣我們就會更有動力前進。
例如12歲來到美國的李開復，他所就讀的高中學校，安裝了一臺很舊的IBM電腦，讓他著了迷。后來他選擇了哥倫比亞大學，在這里電腦依然是他最感興趣的課程，并在這里確定了自己的人生發(fā)展方向——選擇電腦作為一生努力的目標。為此，他又選擇了去卡內(nèi)基梅隆大學攻讀博士。隨后，他開始在計算機領域里不斷地發(fā)揮自己的潛力，追逐最感興趣和最有激情的事情，并獲得了成功，如加盟微軟公司，創(chuàng)立了微軟中國研究院；擔任Google全球副總裁中國區(qū)總裁；創(chuàng)辦創(chuàng)新工場，開始了創(chuàng)建中國硅谷的挑戰(zhàn)。
李開復正是在一個又一個夢想的引領下，不斷超越自我，創(chuàng)造了自己職業(yè)生涯中一個又一個的“跨越”。我們也應該如此，秉信“沒有前進就等于落后”的觀念，不斷超越自己，這樣才更容易獲得成功。