管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

職場(chǎng)上的“悅耳之語(yǔ)”:說(shuō)好話的藝術(shù)

當(dāng)前位置:
職場(chǎng)上的“悅耳之語(yǔ)”:說(shuō)好話的藝術(shù)

觀察一下四周,就會(huì)很容易發(fā)現(xiàn),生活中的甜言蜜語(yǔ)總會(huì)讓人獲得一種喜出望外的收獲,這種收獲可以說(shuō)是物質(zhì)上的,也是精神上的。一句切合實(shí)際的好聽(tīng)話不僅可以表現(xiàn)出自己的關(guān)懷與愛(ài)心,而且還很容易讓他人接受你,愿意與你進(jìn)行交流,即使是從你嘴里說(shuō)出的指責(zé)人的話語(yǔ),也會(huì)由于你充滿了友好的感情,而使對(duì)方對(duì)你好感倍增。

可以說(shuō),好聽(tīng)的話語(yǔ)不僅是促進(jìn)人際交往的潤(rùn)滑劑,更是讓自己獲得他人認(rèn)可的關(guān)鍵所在。從心理學(xué)的角度來(lái)說(shuō),好話是一種有效的交際技巧,可以使人與人之間的心理距離縮短,因?yàn)榭释毁p識(shí)是每一個(gè)人的基本天性。

另外,我們也會(huì)有這樣的感受:在被贊美以后,我們的心理上會(huì)產(chǎn)生一種積極的行為塑造:我們會(huì)努力將自己塑造成具有某一優(yōu)點(diǎn)的人,而且這種塑造擁有心理強(qiáng)化的作用,會(huì)不斷地鼓勵(lì)我們向著某一好的方向不斷地發(fā)展,從而使自己真正地具備他人口中的優(yōu)點(diǎn)。正是這種自我塑造的過(guò)程,我們獲得了一種不斷前行的力量——這種力量,是每一個(gè)人都渴望獲得的,同時(shí)也是正能量交換之間的恒定定律:悅耳之語(yǔ)將換來(lái)積極行動(dòng),積極行動(dòng)又會(huì)促進(jìn)彼此間的正能量交換。

有一位相貌出眾的年輕小姐在一家公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃。一次跟另一家公司經(jīng)理談判之后,由于不太順利,女子便在會(huì)議后邀請(qǐng)對(duì)方的經(jīng)理:“晚上能否賞光一起共進(jìn)晚餐?”經(jīng)理不好推辭,再加上佳人相約,自己也希望看看對(duì)方葫蘆里賣(mài)的什么藥,于是便按時(shí)赴約。

見(jiàn)面后,兩人邊吃邊談,女子竭力向經(jīng)理勸酒,滔滔不絕地向他介紹公司的發(fā)展計(jì)劃,并不時(shí)贊揚(yáng)這位經(jīng)理,稱他是一位有氣質(zhì)、修養(yǎng)好、講信用、受人尊敬的現(xiàn)代企業(yè)家。經(jīng)理頗為得意,故作謙虛:“你過(guò)獎(jiǎng)了?!弊詈髢扇斯参枰磺瑸檫@個(gè)完美的夜晚畫(huà)上了句號(hào)。

臨別時(shí),經(jīng)理握住女子的手,鄭重地說(shuō):“你是個(gè)自尊自愛(ài)的女子!我心里會(huì)永遠(yuǎn)記得你這個(gè)完美的女孩形象?!毙〗愕奶鹧悦壅Z(yǔ)不但讓經(jīng)理知道她是一個(gè)什么樣的人,更得到了經(jīng)理的表?yè)P(yáng),這樣的甜言蜜語(yǔ)給自己以后的發(fā)展打下了一下很好的基礎(chǔ)。

曾經(jīng)有位老人說(shuō)過(guò),“只要你學(xué)會(huì)了說(shuō)甜美的好聽(tīng)話,就會(huì)得到很多的快樂(lè)!”生活因?yàn)檫@些甜蜜的語(yǔ)言變得美好而多姿,職場(chǎng)會(huì)因?yàn)檫@些甜蜜的語(yǔ)言而變得充滿陽(yáng)光和色彩,我們也會(huì)因此內(nèi)心充滿無(wú)限的熱情和動(dòng)力。當(dāng)然,這種好話也是有著一定限度的,一旦超過(guò),便會(huì)成為不恰當(dāng)?shù)陌⒄樂(lè)畛小?/p>

其實(shí),正確的說(shuō)好話并不難,你可以嘗試著讓自己使用一下以下方法:

(1)說(shuō)好聽(tīng)的話語(yǔ)不是阿諛?lè)畛?/h2>

職場(chǎng)上,有些人的好聽(tīng)話往往會(huì)令人感覺(jué)惡心,他們總是如同套著一個(gè)面具一般,不分場(chǎng)合、不分時(shí)問(wèn),巴結(jié)自己遇到的每一個(gè)人,什么過(guò)頭的話語(yǔ)都可以說(shuō)得出口。他們認(rèn)為,向上司大獻(xiàn)殷勤便能夠獲得有利的提升,而不是通過(guò)努力的工作讓自己獲得成功。

聰明但是有原則的人并不會(huì)這樣認(rèn)為。他們非常清楚,奉承他人并非工作的全部,只是建立良好人際關(guān)系、令自己的工作能夠更加順利完成、目標(biāo)更能得以實(shí)現(xiàn)的方法。那種一味地奉承,只會(huì)讓你失去同事們的尊重。

(2)把握說(shuō)好話的度

在說(shuō)好話的時(shí)候,應(yīng)保持著客觀而公正的態(tài)度,不可以將他人的優(yōu)點(diǎn)夸大。言過(guò)其實(shí)的好聽(tīng)話,不僅會(huì)令受夸獎(jiǎng)?wù)吒械骄狡?,同時(shí)也會(huì)使你的威信降低,使你原本好心的贊美變成阿諛?lè)畛小?/p>

例如,當(dāng)你想要夸獎(jiǎng)他人漂亮,但對(duì)方卻是一位長(zhǎng)相一般的女孩時(shí),你便不能說(shuō)她擁有傾城之貌,而應(yīng)夸獎(jiǎng)對(duì)方的其他方面,例如,內(nèi)在的氣質(zhì)或者她親和的處世態(tài)度。

(3)說(shuō)好聽(tīng)話時(shí)應(yīng)加入真實(shí)的個(gè)人情感體驗(yàn)

帶有情感體驗(yàn)的好聽(tīng)話,不僅可以使人際交往中的互動(dòng)關(guān)系得到積極的體現(xiàn),同時(shí)又可以表達(dá)出自己內(nèi)心積極的美好感受,而對(duì)方也可以感受到你對(duì)他的真誠(chéng)關(guān)懷。因此,不管是向誰(shuí)說(shuō)好聽(tīng)的話,都應(yīng)有積極的情感體驗(yàn),這種情感體驗(yàn)應(yīng)包括雙方的真實(shí)情感體驗(yàn),這樣的好聽(tīng)話說(shuō)出來(lái),才不會(huì)令人有虛假與牽強(qiáng)之感。

(4)注意觀察他人的狀態(tài)

想要讓好聽(tīng)的話被他人聽(tīng)入耳,注意觀察他人的狀態(tài)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。若是你正在夸獎(jiǎng)的人恰逢情緒低落,或者有其他不順心的事情的話,那么,此時(shí)的好聽(tīng)話再好聽(tīng),對(duì)方也不會(huì)聽(tīng)進(jìn)去,反而有可能因?yàn)樽约旱那榫w不佳,而對(duì)你產(chǎn)生反感,所以,一定要注意對(duì)方的感受與心理反饋。

(5)憑自己的直覺(jué)

憑自己的直覺(jué)去說(shuō)一些好聽(tīng)的話,是一個(gè)好的方法。每個(gè)人都有靈敏的直覺(jué),我們可以體諒到他人的感受,同時(shí),如果你能夠?qū)⑦@種感受運(yùn)用到自己的話語(yǔ)中,對(duì)他人的情緒加以體諒的話,你的好聽(tīng)話便會(huì)產(chǎn)生更大的正能量。

(6)針對(duì)所有人,而不是特定的人

在任何場(chǎng)合里,你都應(yīng)盡量以柔和的語(yǔ)言來(lái)對(duì)待他人,不管這個(gè)人是你的上司、同事還是下屬,你都應(yīng)學(xué)會(huì)去多說(shuō)好聽(tīng)的話語(yǔ)。這種好聽(tīng)的話語(yǔ)要以問(wèn)候、關(guān)心、敬重與商量的口吻說(shuō)出來(lái)。你要記住,那種面對(duì)上司阿諛?lè)畛?、面?duì)同級(jí)冷言冷語(yǔ)、面對(duì)下屬疾言厲色的行為,只會(huì)讓你失去職場(chǎng)中的支持能量,陷入人際交往困境之中。

另外,你需要明白說(shuō)“悅耳之語(yǔ)”的前提:若是你不相信他人,認(rèn)為他人不值得你去說(shuō)好聽(tīng)話的話,你便不需要去說(shuō)。虛偽的話語(yǔ)很容易讓你陷入無(wú)法擺脫的困境之中,而對(duì)方也會(huì)因?yàn)楸舜酥g缺乏足夠的情感基礎(chǔ),而感覺(jué)你是在嘲諷,而不是在說(shuō)好聽(tīng)的話語(yǔ)。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購(gòu)買(mǎi) PURCHASE NOW