在當(dāng)代這個充滿了競爭與壓力的時代里，良好的心態(tài)是比黃金還要珍貴的稀缺資源，它不僅是個人決勝于未來的最根本心理資本，同時也是個人縱橫職場最核心的競爭力。職場競爭表面看的是業(yè)績、能力、關(guān)系或者職位上的競爭，但實質(zhì)上卻是員工個人心態(tài)與人生態(tài)度的競爭。
在現(xiàn)實職場中，許多的管理者都越來越重視人才的心態(tài)素養(yǎng)。國內(nèi)某跨國公司的人力資源部總監(jiān)認(rèn)為：“在這個時代里，有能力并不是一件稀奇的事，但并不是所有有能力的人都可以進(jìn)入我們公司。因為除了能力，我們更看重一個人的工作態(tài)度如何，是否擁有良好的心態(tài)，遇事是否能夠主動地解決問題?！?/p>
這位總監(jiān)的話，也證明了這樣的事實：在職場中，那些受歡迎的人總是具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作與積極進(jìn)取等良好心態(tài)的。這樣的員工知道自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，同時永遠(yuǎn)保持著全力以赴的工作態(tài)度。在為企業(yè)創(chuàng)造財富與價值時，他們也在不斷地豐富與完善著自己的職業(yè)人生。
某公司有位資深老員工，這位員工已經(jīng)在公司工作超過十年，但是，在工作中，他總是抱著“我只是被雇傭的員工，多做少做一個樣”的心態(tài)來工作。這種心態(tài)使他在工作上從來沒有什么出色的業(yè)績，因此，十幾年間，他的薪水與職位一直不見變動。
有一日，他終于忍不住向自己的老板大吐苦水：“我在公司待了這么久，沒有功勞也有苦勞，可是，現(xiàn)在什么好事都輪不到我!”老板聽了他的話，鄭重地對他說“雖然你在公司已經(jīng)工作了十幾年，可是，你的工作經(jīng)驗卻與工作了一年的員工并沒有多少差別，而且你的能力也非常平庸，更重要的是，你從來沒有用積極的心態(tài)來對待這份工作。既然這樣，我們?yōu)槭裁匆岚闻c獎勵你?”
此時，這位員工才幡然醒悟，他開始放下架子，與新員工一起走向工作第一線，與客戶進(jìn)行面對面的交流。他甚至曾經(jīng)一天從公司到客戶公司往返好幾回，只為了找出客戶最需要的資料。做出了改變以后，他的業(yè)績開始直線上升，而他的改變也已被老板看在眼里，第二年，他便成為了所在部門的主管，薪水也漲了不少。
這位員工在最寶貴的十年青春里，除了僅僅獲得十年的薪水以外，其他卻一無所獲，這是一件多么遺憾的事!而當(dāng)他做出了改變以后，事業(yè)上的成功便接踵而至，由此看出，有一個好的心態(tài)對我們的工作乃至職業(yè)前景是多么的重要。
不過，面對日益激烈的競爭，我們的工作壓力也越來越大，許多人正在對自己的工作感覺不滿。那么，如何才能隨著時間的推移，依然能夠讓自己保持著積極的心態(tài)呢?著名成功專家拿破侖·希爾認(rèn)為，好心態(tài)并不是與生俱來的，有些人似乎天生就會調(diào)整到好心態(tài)，但是另一些人卻必須經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)才能夠獲得這樣的心態(tài)，而且，每一個人都可以通過學(xué)習(xí)來獲得好心態(tài)。
培養(yǎng)與加強自己的好心態(tài)，我們必須要從以下幾個方面做起：
(1)言行舉止應(yīng)像你期望成為的人
很多人習(xí)慣等到自己擁有了積極的感受以后再去付諸行動，但事實上，這種行為對培養(yǎng)良好的心態(tài)并沒有好處。心態(tài)與行動是緊密相連的，積極的行動會帶來良好的思維，而良好的思維則會帶來好的人生心態(tài)。所以，我們應(yīng)讓自己從言行舉止開始，向自己期望成為的那種人努力靠攏。
(2)懷有必勝、全力以赴的想法
一個對自我內(nèi)心擁有完全支配能力的人，也能夠獲得他有權(quán)獲得的其他東西。當(dāng)我們開始以必勝的心態(tài)來全力以赴地面對自己的工作時，我們便已經(jīng)開始靠近成功了。
(3)令你遇到的每一個人都感覺到你的存在
被需要是每一個人都擁有的欲望，這種被需要會讓我們感覺到自己對他人是有意義的，同時也會讓自己感覺到自己的重要性。這是普通人自我意識的核心所在。不過，想要得到這樣的被需要感，你便要先去滿足他人的這一愿望。當(dāng)他人意識到，你很看重他時，他也會反過來，更積極地面對你。
(4)尋找最好的那些新觀念
世界上每天都有新想法、新主意出現(xiàn)，那些擁有良好心態(tài)的人時刻都在從身邊、從各種渠道中尋找對自我最有益處的、最能激發(fā)積極情緒的新觀念。這些新觀念可以增加他們的成功潛力，同時，也能夠讓他們在丁作中表現(xiàn)得更加出色。
(5)放棄在小事上糾纏
擁有良好心態(tài)的人從來不會將時間放在無足輕重的小事上，因為那些雞毛蒜皮的小事是使人偏離重要事項與主要目標(biāo)的關(guān)鍵所在。若是一個人總是對無足輕重的事作出小題大做的反應(yīng)的話，這種偏離便會發(fā)生。因此，我們應(yīng)讓自己的精力集中于大目標(biāo)與積極的人生方向上。
隨著你不斷地實踐這些方法，你的行動與心態(tài)也會日趨積極，你也會慢慢地獲得人生的滿足，你的信心會H增，你的人生目標(biāo)感、職業(yè)成功感也會越來越強烈。