2000年春節(jié)期間，幾個年輕時同在一個農業(yè)局“以工代干”當農業(yè)技術員，又同時通過廣東省農業(yè)廳統(tǒng)考被錄取為國家干部的朋友相聚，好不高興。大家回顧人生道路都有無限感慨。那個仍然留在農業(yè)局當副局長的朋友說：“惠城區(qū)那年與我們一起報考的有11個人，考取的有6個人，在農業(yè)局‘以工代干’的是4個人，都考取了?，F(xiàn)在一個當了鎮(zhèn)長，一個當了公安局副局長，一個當了管錢的董事長，本人堅守在農業(yè)局也當了副局長，開開心心，無怨無悔。為什么成功率那么高？因為我們都是以工代干出身，都是實實在在干工作，誠心誠意，真誠守信，所以領導重用，群眾擁護。現(xiàn)在，大都已經快退休了，只希望后代有出息?！薄罢\心”的做人理念是傳家寶，要傳給后代，只希望他們也能真誠實在地做人，自我發(fā)展，起碼不能成為社會的包袱。
那個當公安局副局長的朋友也很有同感地說：“我們幾個人都是一諾千金，言必信，行必果。重諾言，守信用，是一個人外在行為和內在道德有機統(tǒng)一的表現(xiàn)，是健康人格的一個標志。一個人的行為，要高尚，要成功，依靠三種力量推動。這三種力量就是：道德的力量、意志的力量和智慧的力量。它們扭結在一起，使人有修養(yǎng)，敢負責任，勇挑重擔，才能為群眾擁護，才能被領導重視，才能有所作為?！?/p>
他沉思著，又喝了一口茶，才用沉重的語調繼續(xù)說下去：“剛才說到把希望寄托給子女，其實也要適可而止。子女問題，既不能掉以輕心，也不可以期望值太高，盡力而為，順其自然。古語云：‘愿嚶嗚以求友，敢步將伯之呼?！紟熞嬗眩P系人生前途，的確不可等閑視之。孟母三遷其居的故事，可以說是家喻戶曉。孟母為什么那么挑剔？‘傍紅染紅，傍黑染黑’，這是在自然界、社會生活中隨處可見到的現(xiàn)象。朋友交往，往往可決定一個人好壞成??！這絕不是危言聳聽！不久前發(fā)生了一件事情，XXX的兒子吸毒，抓起來了，要進戒毒所，強制戒毒。XXX找到我，要求幫助解決。我告訴他，你兒子長時間吸毒，還沒有達到犯罪的程度，再不挽救就悔之晚矣，進戒毒所是最好的辦法。通過強制隔離，使你兒子遠離帶毒品的朋友，可能是挽救你兒子的最好措施。如果放他出來，那些狐朋狗友仍然會天天纏住他，他有接觸毒品的渠道，就難于去除毒癮。是進是出，由你自己決定。作為朋友，我勸了他一句：長痛不如短痛，不要放出來，就讓他在戒毒所戒上一段時間，設法遠離毒品，去掉毒癮，才是真正對兒子好！”
聽老朋友那么說，筆者回憶起過去的許多往事來。筆者與XXX是鄰居，他有三個子女，老大是女孩子，老二老三都是男孩子。小時候，三個小孩都聰明伶俐，很討人喜歡。特別是老二，天真活潑，智力過人，念小學的時候，一直是班上前3名的優(yōu)秀生。小學畢業(yè)升初中，他超過了進省重點中學“惠州市一中”的分數線。因為他家住在下角，做父母的擔心孩子小，離學校遠，所以沒有讓孩子到惠州市一中去念書，而是就近上了一所中學。那孩子上中學以后，一、二年級成績都很好，初三時，由于結交的朋友不好，學習成績一落千丈，初中畢業(yè)僅勉強考上職業(yè)高中。在職高讀書期間，又結識了一批不三不四的朋友，尚未畢業(yè)，就因打斗鬧事被抓進青少年勞教場。做父母的千辛萬苦，各方奔走，那孩子才提前離開勞教場。XXX談起這個兒子，又痛恨，又后悔，說：“是我害了他，當初如果讓他上一中，就不會與爛仔交朋友，就不會吸毒、打斗，走上邪路?！?/p>
《孔子家語》中有這么一則故事：孔子說：“吾死之后，則商也日益，賜也日損?！笨鬃訛槭裁粗浪o世以后兩位弟子中一個會“天天向上”，另一個會“每況愈下”呢？孔子說：“商也，好與賢己者處；賜也，好悅不若己者。”又說：“不知其子視其父，不知其人視其友，不知其君視其所使，不知其地視其草木。故日：與善人居，如入芝蘭之室，久則不聞其香，即與之同化矣；與不善人居，如人鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之同化矣！丹之所藏者朱，漆之所藏者黑，是以君子必慎其所與處焉?！彼?，孔子能夠預見好交賢友的商日后會進步，而好交不如自己的人為朋友的賜，日后會退步。可以這樣說，有重大貢獻的佼佼者，好交賢友是重要因素之一。人們說：“朋友是財富”，這話一點不過分。
筆者在人生的長河中，有過許許多多的朋友，正是他們的熱情幫助、提攜，筆者才有今天的好日子。其中有三位領導，作為良師、益友、前輩，是他們熱誠的幫助和教育，筆者才能夠完成人生道路的三級跳，飛躍進步，有所成功。第一位領導是筆者步入社會做農業(yè)技術推廣人員的引路人，是他教會筆者如何做人、做事的。筆者跟隨他從事農業(yè)技術推廣工作整17年，是他的信任支持，常給筆者壓工作擔子、常布置超負荷的工作任務，才使筆者在人生的第一站有所建樹，從平民百姓進入機關工作，成為一個稱職的工作者。
第二位領導是一位老局長。是他力排眾議，把筆者從縣級機關調到地級機關工作，使筆者視野開闊，在較高層次的工作環(huán)境中得到鍛煉，提高了綜合素質，取得較好的成績，成為副處級領導干部。
第三位領導是某國際集團公司的一位總裁。是他伯樂相馬，選中筆者這樣的“當地人”為他們的企業(yè)效力，使筆者能夠走出惠州，步進香港商界，迅速與國際化接軌，經營管理知識逐步地向較高的品級過渡、提高，成為一個成熟的企業(yè)領導者?？梢赃@樣說，如果沒有這些良師益友的栽培、幫助，筆者是絕對不可能有今天的人生業(yè)績的。
諸葛亮在《論交》一文中指出“勢利之交，難以經遠。士之相知，溫不增華，寒不改葉，能四時而不衰，歷夷險而益固”。即靠權勢和金錢結交的朋友，難以長久；靠“相知”，靠誠心，高貴的友情就好比青松一樣，四季常青，遇到困難和危險，更顯其堅固。這里相知最為重要，誠心所致，堅冰融化。它是健康人格的重要表征，是一個人外在行為和內在道德的有機統(tǒng)一體，是評價良師益友的重要標尺。在社會交往中，特別是在朋友之間講真話，不說假話，才能相互信賴。世上難有十全十美的人，有優(yōu)點也必有缺點。發(fā)現(xiàn)缺點，必須及時改過，修德，敬業(yè)。這一點，對經營領導者至關重要，因為“上有所好，下必甚焉”。如果領導者誠信有嘉，努力造成人人從善如流的環(huán)境氛圍，下屬員工們相互觀摩，則會形成“品德優(yōu)良、操守廉潔”的工作環(huán)境；“以銅為鑒，可正衣冠；以史為鑒，可知興廢；以人為鑒，可明得失”。領導者必須十分注意“修身’、“察己”。己不正，如何正人？榜樣的力量是無窮的，管理者講誠信的結果是促進事業(yè)成功！
“真誠”的反面是“猜疑”。猜疑嫉妒是健康人格的“毒瘤”。猜疑嫉妒心理帶給人們精神上的折磨，無異于慢性自殺。歷史上的名人西楚霸王項羽就是因為猜疑而造成悲劇結局的典型人物。歷史事實告訴人們，猜疑可使朋友成為敵人，親人成為仇人，最終是誤己害人。猜疑嫉妒的原因主要是心胸狹隘，那些襟懷坦蕩，豁達大度的人是不會輕易猜疑別人的。此外，還有一個原因就是病態(tài)。這種病態(tài)在精神醫(yī)學上稱之為奧賽羅癥狀群，又稱嫉妒妄想。企業(yè)管理者經營企業(yè)要接觸許許多多的人和事，要特別注意自我防治“猜疑癥”，遠離“嫉妒妄想”。實踐證明，凡是心理上厭惡的東西，行動上就能與之決裂。因此我們要從心理上根除猜疑，信任別人。只有真誠待人，別人才會真誠待你。要加強自我修養(yǎng)，努力使自己成為心胸寬闊的人。及時釋疑解惑最為重要，面對疑點，要冷靜、開誠布公、調查研究、弄清真相，千萬不要相信“長舌婆”傳播的流言蜚語。猜疑之火往往在“長舌婆”的煽動之下，越燒越旺，使人失去理智。因此，當聽到“長舌婆”傳播流言蜚語時，千萬要冷靜，智者止于謠言，謹防上當受騙，釀成悲??！
良師益友是君子之交?！熬又坏缢保@是人們推崇的理想的交友境界。馬克思與恩格斯那純潔而偉大的友誼為全世界的人所稱頌。三國時代，劉、關、張的忠義之交也是千百年來炎黃子孫歌頌的楷模?！暗羲钡木又?，無論富也罷，窮也罷，都能夠同甘共苦，心靈相通，道義相砥，為了朋友，赴湯蹈火，萬死不辭。這樣子的“君子之交”的確堪稱理想、完美。但是，人世間“萬死不辭”的友誼畢竟是少數，擇賢交友，應該采取現(xiàn)實主義的態(tài)度，就是堅持真誠守信，有選擇地結交朋友。對賢者、對先進者引以為師；對不及己者，對后進的人們，積極地幫助、帶動，以促進文明禮貌實現(xiàn)共同進步。
一個人事業(yè)成功，須有各種環(huán)境條件配合，智商基礎、勤奮程度、機遇相濟、良師益友，這四個方面的條件必須有機結合。這其中，智商是先天生成的，各人有所差別，但這個差別對個人事業(yè)能否成功卻影響不大，行行出狀元，各人將自己特有的優(yōu)越智商發(fā)揮好就可以有所成功；勤奮是主觀的，會隨環(huán)境條件的改變而改變的；機會是客觀的，對誰都一樣公開、公平、可遇、可抓；誠心、相知，良師益友，最為重要。導師的指引會幫助你挖掘事業(yè)資源，使你超水準發(fā)揮智力效能；引導你捕捉機遇，緊跟時代步伐，適時進取，獲得事業(yè)成功?！俺梢嗍捄?，敗亦蕭何。”其奧妙，其玄機，大概亦在其中。