戰(zhàn)略匹配是指公司尋求的競爭優(yōu)勢與公司用以獲取競爭優(yōu)勢的流程能力與管理政策之間的一致性。戰(zhàn)略匹配分析則是根據機會、威脅分析和優(yōu)勢、劣勢的分析得出結論，利用戰(zhàn)略匹配工具制定可行戰(zhàn)略備選方案的過程。
SWOT分析法，可以說是最為經典的戰(zhàn)略匹配工具。
在SWOT分析法中，我們將企業(yè)外部環(huán)境的機會(Opportunity)與威脅(Threat)，內部條件的優(yōu)勢(Strength)與劣勢(Weakness)同列在一張十字形圖表中加以對照。這樣做的好處是既可一目了然，又可以從內外環(huán)境條件的相互聯系中作出更深入的分析。
SWOT分析步驟如下：
(1)分析環(huán)境因索
運用各種調查研究方法，分析出公司所處的各種環(huán)境因素，即外部環(huán)境因素和內部能力因素。
外部環(huán)境因素包括機會因素和威脅因素，它們是外部環(huán)境對公司的發(fā)展直接有影響的有利和不利因素，屬于客觀因素。
內部環(huán)境因素包括優(yōu)勢因素和弱勢因素，它們是公司在其發(fā)展中自身存在的積極和消極因素，屬主動因素。
在調查分析這些因素時，不僅要考慮到歷史與現狀，而且更要考慮未來發(fā)展問題。
(2)構造SWOT矩陣
將之前調查得出的各種因素根據輕重緩急或影響程度等排序方式，構造SWOT矩陣。
在此過程中，將那些對公司發(fā)展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久遠的影響因素優(yōu)先排列出來，而將那些間接的、次要的、少許的、不急的、短暫的影響因素排列在后面。構建出的SWOT矩陣如下圖所示：
運用SWOT這種戰(zhàn)略分析方法，我們將會得到側重點各不相同的四種戰(zhàn)略：SO戰(zhàn)略，WO戰(zhàn)略，ST戰(zhàn)略以及WT戰(zhàn)略：
SO戰(zhàn)略：依靠內部優(yōu)勢抓住外部機會，如一個資源雄厚的企業(yè)發(fā)現某一國際市場未曾飽和，采用SO戰(zhàn)略來開辟市場。
WO戰(zhàn)略：利用外部機會改進內部弱點，如一個面對計算機服務需求增長的企業(yè)，十分缺乏技術專家，利用WO戰(zhàn)略培養(yǎng)或聘請技術專家。或購入一個高科技的公司。
ST戰(zhàn)略：利用企業(yè)優(yōu)勢或減少外部環(huán)境的打擊，如一個企業(yè)的經營渠道很多，但由于各種限制不允許經營其他產品，應采用ST戰(zhàn)略，走集中化、多樣化的道路。
WT戰(zhàn)略：直接克服內部弱點和避免外部威脅的戰(zhàn)略，如一個商品的質量差，工效渠道不可靠應采取WT戰(zhàn)略，強化企業(yè)管理，提高產品質量，穩(wěn)定供應渠道。
(3)制訂行動計劃
在完成環(huán)境因素分析和SWOT矩陣的構造后，便可以制定出相應的行動計劃。
制訂計劃的基本思路是：發(fā)揮優(yōu)勢因素，克服弱勢因素，利用機會因素，化解威脅因素；考慮過去，立足當前，著眼未來。
在上述基本思想的指導下，我們再運用系統(tǒng)而綜合的分析方法，將排列與考慮的各種環(huán)境因素相互匹配起來加以組合，得出一系列組織未來發(fā)展的可選擇對策，并最終制訂出行動計劃。
看到這里，相信你已經可以明白，戰(zhàn)略匹配的核心，其實就是戰(zhàn)略管理中的環(huán)境分析。不錯，這也正是SWOT分析法如此經典的原因。