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經(jīng)典管理學書籍《誰說大象不能跳舞?》:郭士納如何帶領(lǐng)IBM成功轉(zhuǎn)型

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經(jīng)典管理學書籍《誰說大象不能跳舞?》:郭士納如何帶領(lǐng)IBM成功轉(zhuǎn)型

郭士納,精明干練,略帶紐約腔,身材矮胖配上圓圓的面孔。他在嚴格的教會中學中成長,嚴格的家教造就了郭士納嚴謹?shù)娘L格,也使得他成為一個各方面都相當出色的人。但是他傲慢而粗暴的個性在年輕時已暴露無遺,他從不寬容愚蠢的錯誤,也從不顧忌別人的感覺。近十年來,郭士納腳踏實地,拒絕“遠見”,為IBM帶來了達爾文主義的味道,從而拯救了這只垂死的大象。今天,他已經(jīng)激流勇退,在扔給我們的是一本厚厚的書,這就是他的自傳——《誰說大象不能跳舞?——IBM歷史性轉(zhuǎn)型的內(nèi)幕》。他剛剛?cè)胫鱅BM時,在辦公室里掛著卡雷的一句話:“從書桌上了望世界是危險的”。今天,我們要從一本書中了望IBM,不知道是不是也有危險?

不過,這一次,這個傲慢的家伙第一次謙虛起來,這個一向近乎狂妄的家伙第一次失去了自信。

他在序言中,如此開場:我從沒有對自己說過:“嗨,我想我要寫一本書?!蔽也皇且粋€寫書的人。在引言中,他更是謙卑地幾乎做作了:“本書不是我的自傳。除了我的孩子,我并不奢望任何人閱讀這本書(而且,對于他們是否愿意閱讀本書,我也完全沒有把握)?!?/p>

這還不是謙虛,郭士納的確不是一個善于寫書的人。郭士納入主IBM,已經(jīng)有十年之久。這十年,既有挽救IBM于危難之中的戲劇性故事,也有互聯(lián)網(wǎng)浪潮的波瀾壯闊??上?,本書不像一本自傳,看不到多少趣聞軼事,缺乏激情和幽默,更沒有多少寫作技巧。比起通用電氣韋爾奇的自傳,顯然在敘述、文采和布局上遜色不少。總體而言,更像一份中規(guī)中矩的咨詢報告和傳記的“雜交品種”,符合郭士納在哈佛商學院和麥肯錫咨詢生涯的素質(zhì)積累。

因此,僅僅是抱著看“書”的讀者,可能要有所失望。Amazon上的讀者給本書的平均打分只有“三星”,僅僅及格而已。這樣的分數(shù)讓老郭肯定不爽。但是,如果要看點企業(yè)經(jīng)營的真東西,那還是值得你好好翻翻。本書雖然沒有充分利用有關(guān)IBM的各種“佐料”,但是,這本實實在在的著作,可以讓人們更真切地透視IBM的戰(zhàn)略和管理。《紐約時報》的書評說,《誰說大象不能跳舞?》講述的“不是IBM的郭士納,而是郭士納的IBM”。從這個角度看,這本書有著其不可替代的價值。

而且,最難能可貴的是,老郭明知道自己不會寫書的缺點,也沒有采取流行的“捉刀代筆”模式。他說:“我是在沒有合著者和代筆者的情況下寫這本書的(所以,我敢打賭這是我的最后一本書了,我沒有想到寫一本書有這么難)”。看來,對郭士納而言。寫好一本書遠比挽救IBM,要困難得多。盡管,他終于真切地體會到寫作也是一種很不容易的“社會分工”。但是,這位上任期間對媒體極度“不配合”的家伙,還是用了整整一章(第29章,旁觀者清),對媒體記者、觀察家和分析家來了一頓“痛貶”,還板著面孔教育這些文字工作者應(yīng)該如何如何。不過,如今,書也完成了,IBM也拯救了,就為這等勇氣,我們也應(yīng)該給他一些掌聲。

郭士納,這位曾任美國最大RJR食品煙草公司的老板,在1993年愚人節(jié)接過IBM權(quán)力之柄。一反IBM不裁員的規(guī)定,半年內(nèi)就果斷裁掉4.5萬人;他喜歡單刀直入,很少與人寒暄,將原先IBM的聊天氣氛一掃而光。在接掌IBM的頭18個月內(nèi),郭士納做出一系列將藍色巨人從懸崖邊上拉回的重大決策。然后,則是他如何為使IBM重新成為一家“舉足輕重的企業(yè)”所進行的馬拉松式的戰(zhàn)斗。這不僅包括企業(yè)業(yè)務(wù)和經(jīng)營模式上的轉(zhuǎn)變,還有全新企業(yè)文化的建立。結(jié)果,這位此前從未涉足過IT業(yè)的家伙,不但使IBM這頭巨象保持完整,而且成功地從制造商改造為一家以電子商務(wù)和服務(wù)為主的技術(shù)集成商,完成重大轉(zhuǎn)型。就此,郭士納成為神話,至少已經(jīng)是IT最大的傳奇之一。

市場上當然以成敗論英雄。但是最近,在哈佛大學約翰·肯尼迪政治學院發(fā)表演講時,郭士納說,當時互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)了,它救了我。他說,在輸?shù)鬚C市場大戰(zhàn)后,IBM公司需要新的契機,否則它就可能跨掉。

的確,郭士納的謙虛都很到地方。他最大的幸運就是有了互聯(lián)網(wǎng),10年來,剛好是互聯(lián)網(wǎng)潮起潮落的一個輪回。IBM沒有被互聯(lián)網(wǎng)熱潮所掀翻,也沒有因為退潮而受損,中庸而實際的策略,卻使它充分享受了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造的巨大商機,將其推向一個新的高度。當然,這些應(yīng)該歸于“天助自助者”的成份。但是,我們也應(yīng)該看到,10年來,IBM的核心業(yè)務(wù)并沒有真正的重大變革,也沒有為業(yè)界提供重大的技術(shù)創(chuàng)新,或者給客戶以突破性的產(chǎn)品。甚至,這十年收入規(guī)模的平均增長率,也沒有比他的前任更高。在整個業(yè)界的地位,也沒有比過去的IBM更高。

IBM是IT歷史上獨一無二的巨人,威風起來非常兇猛,但是在90年初期的PC浪潮中,巨人摔倒了。巨人摔起來也是非常壯觀,三年內(nèi)就虧損160億美元。不但面子喪盡,自信全無,而且危在旦夕。這時候,郭士納出現(xiàn)了。在IBM幾乎被病魔俘虜?shù)臅r候,這位外來人充當了醫(yī)生。這不同于IBM自己醫(yī)救自己(大病時候當然不可能自救)。但是,醫(yī)生僅僅是醫(yī)生。郭士納顯然是很好的醫(yī)生,其咨詢背景已經(jīng)為他“從醫(yī)”準備了充分的條件。醫(yī)生是治病療傷的,而不是“超度”一個人,那樣的人是巫師。郭士納既不是巫師,也不是江湖郎中。

在郭士納的妙手下,這個巨人不從死亡線上回來了,而且回歸了自我,恢復了自信,成為一頭健康的大象。郭士納傳奇的一大“做點”就是:他不但是“空降兵”,而且此前從來沒有IT經(jīng)歷。但是,任何見識過郭士納的人都得承認,其實郭士納比IBM更IBM。他長得很IBM,他的談吐很IBM,他的思維很IBM,他的傲慢的個性更是IBM。連他寫的書也十分IBM:嚴謹卻缺乏靈氣,理性卻少了幽默。

“IT行業(yè)的競爭戰(zhàn)是真正兇殘的競爭,其目的總是要置競爭對手于絕境或死地”,曾經(jīng)在各個行業(yè)摸打滾爬的郭士納在經(jīng)歷了這段“IT人生”后,如此總結(jié)道。

郭士納成功了,扶著巨人順利渡過了近10年。這個功勞只能記到他的頭上。否則,真要記到互聯(lián)網(wǎng)頭上,那誰來領(lǐng)賞?他另外一個謙虛的地方,就是在本書扉頁的獻語:“謹以此書獻給成千上萬的IBM人——他們從來沒有拋棄他們的公司、他們的同仁以及他們自己。他們是IBM再創(chuàng)輝煌真正的英雄?!?/p>

的確,謙虛得十分得體,但是,連這種謙虛也是IBM式的禮儀而已:表面上彬彬有禮,內(nèi)心卻依然自大傲慢。雖然,禮節(jié)都很到位,但是,在本書中,郭士納依然把絕大多數(shù)功勞毫不客氣地攬在自己的身上。尤其是,當他寫完這本厚厚的書,到達結(jié)尾的時候,他近乎殘忍地寫道:“盡管我說了這么多,盡管我對IBM員工給予我的溢美之詞無比的珍惜,但我意識到,我一直(甚至從頭到尾)是一名局外人。”“我未能同員工進行溝通——比如我們一起歡笑、流淚,分享加盟偉大的IBM的快樂,一起訓練,一起成長,肝膽相照,榮辱與共——完全出于個人的原因?!?/p>

“是的,我確實一直是一個局外人。但是,這就是我的工作?!?/p>

是的,雖然在IBM呆了近十年,但郭士納始終明確自己只是一名醫(yī)生。他妙手療治病人,卻不會因此成為病人的親人。他醫(yī)好了IBM,他也不可能融入IBM,變成IBM人。他認為他的接班人彭明盛才是真正的IBM人。

互聯(lián)網(wǎng)浪潮退卻了,IT業(yè)最好的黃金時代也告一段落。他承認,在他的任期內(nèi),IBM從來沒有達到過他期望的境界。IBM圍繞未來生存和發(fā)展的戰(zhàn)爭遠沒有結(jié)束。但是,郭士納要走了,那管身后洪水滔天。因此,郭士納的書不是可有可無,可寫不可寫的。而且這本書來得正是時候,因為許多IT企業(yè)都將面臨郭士納當年面臨的窘境:互聯(lián)網(wǎng)退潮了,大家被浪潮沖刷在沙灘上,翻著雪白的肚皮,掙扎著重新回到水。郭士納的“妙方”還是非常值得大家借鑒。當然,IBM不可能模仿,郭士納的奇跡不可能重現(xiàn)。當郭士納成功押寶“IT服務(wù)”時,我們看到今天無數(shù)IT企業(yè)都紛紛效仿(包括國內(nèi)的聯(lián)想等公司),這種狀況其實只是東施效顰,很可能留下一系列的教訓。因此,閱讀畢竟是閱讀,僅供企業(yè)經(jīng)營者啟發(fā),不能成為“紅寶書”。在打著郭士納烙印的十年,在IBM漫長的歷史中會越來越縮短為一個片斷。當然,郭士納永遠是一道獨特的風景,站立在IBM的歷史上。

至于書中的精彩內(nèi)容,我也不詳細評論。既然郭士納不愿意別人“代為操刀”,而怕順及他的“原汁原味”,我也不多重復。大家還是自己直接聆聽郭士納“大夫”的診斷吧。對于這個紛繁的產(chǎn)業(yè)、這個無與倫比的企業(yè)的透視和分析,對這個儀表和內(nèi)心都非常傲慢的企業(yè)家的自我描述。都不乏精彩見解。

當然,大多數(shù)讀者閱讀本書,不是為了研究郭士納的“秘方”。閱讀名人傳記,人們更多是體驗一種自己以外的生活經(jīng)歷,最好精彩紛呈,充滿快感,提供一種前所未有的經(jīng)歷。哪怕這里面充滿了技巧、加工和創(chuàng)作。這本書不屬于其中之列。當然,它就像業(yè)界IBM一樣,有點沉悶,卻無法忽視其龐大的存在,和無所不在的影響。中信出版社的翻譯也不錯,與原書可以相配。我們即使不會一口氣讀完它,也可以把它擺在自己的書架中,為我們增色。