管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

中槍了嗎?職場(chǎng)上六大loser行為

當(dāng)前位置:
中槍了嗎?職場(chǎng)上六大loser行為

無(wú)論是生活還是工作中,總有一種人,他們做什么都不長(zhǎng)久,永遠(yuǎn)都不爭(zhēng)氣沒(méi)出息,所有的行為都有一種loser的既視感。

高不成,低不就

隨著教育資源的普及,越來(lái)越多的人有機(jī)會(huì)讀大專(zhuān),大學(xué),讀研究生,讀博,甚至出國(guó)深造,但是學(xué)歷高并不代表一定有好工作,還需要一個(gè)人的肯干肯學(xué)。很多畢業(yè)生剛畢業(yè),即失業(yè),高不成低不就,小事不坐,大事又做不了,啃老不是長(zhǎng)久之計(jì)。

任何工作都做不長(zhǎng)久

任何工作都做不長(zhǎng),接觸的每個(gè)公司都是問(wèn)題不斷,要么跟同事處不好關(guān)系,要么和老板氣場(chǎng)不和,要么因?yàn)楣ぷ魈?,掙錢(qián)太少。

做事只圖穩(wěn)定安逸

有穩(wěn)定的工作,工作內(nèi)容單一,重復(fù)性強(qiáng)。在工作中只求正常下班,照常發(fā)工資,多加一會(huì)班都會(huì)仇視社會(huì),更別提緊急工作和項(xiàng)目了。不求工資有多高,只求“事少”和“離家近”。

做事怨天尤人

有一種人無(wú)論他面臨什么工作任務(wù),連工作量都沒(méi)有評(píng)估,沒(méi)有想任何辦法,就開(kāi)始產(chǎn)生抱怨的心理,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)千百個(gè)不愿意。還沒(méi)有做就已經(jīng)如此嫌棄這份任務(wù),還要如何讓別人把工作放心地交給你?

生活中沒(méi)有目標(biāo)

這種人往往對(duì)生活沒(méi)有明確的目標(biāo),不知道自己適合什么,喜歡什么,所以每天都在混日子。

就算有目標(biāo),也是“如何能月薪十萬(wàn)”,“贏彩票”這種不切實(shí)際的想象,缺乏對(duì)自己日常工作和生活的深刻理解和計(jì)劃。

氣人有,笑人無(wú)

認(rèn)為身邊人的升職加薪,都是由于公司領(lǐng)導(dǎo)偏袒和私交,而不是處于公平。對(duì)于身邊比自己好的人,總有一種仇視心理。而對(duì)于家庭條件和工作不如自己的人,卻又覺(jué)得人家不如自己,有一種趾高氣昂的優(yōu)越感。

生活中很多人的失敗都來(lái)源自己,如果你已經(jīng)膝蓋中槍?zhuān)€不趕快改變自己?改變自己,什么時(shí)候都不算晚。

人管人累死人,許多老板希望把公司做大,但是公司越大,老板越累。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購(gòu)買(mǎi) PURCHASE NOW