1、了解自己
作為提拔過程中最重要的一部分，你要了解自己的需求，并搞清為什么會(huì)有這樣的需求。如果你瞄準(zhǔn)更高的職位，只是因?yàn)橛X得自己該被提拔了，而不是對(duì)更高層次的工作本身感興趣，那連老天都不會(huì)幫你晉升。所以，仔細(xì)想想，你要求晉升的理由不僅要讓自己信服，也得讓別人信服。
2、提醒老板
老板是把關(guān)人。他需要看到你的進(jìn)步，如果看不到，就需要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓他看到。如果你和老板的看法不一致，升職過程就會(huì)變得復(fù)雜一些，但即使這樣，也不要以為沒有希望。如果你覺得老板不大可能主動(dòng)跟你談，可以要求見老板，跟他聊聊你在單位里負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)。通過與老板交談，使你的職業(yè)規(guī)劃更加明確。
3、投資自己
如果你認(rèn)為要增加閱歷才能把握夢(mèng)想的工作，那就去投資自己吧，看準(zhǔn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。如果你對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)很自信，但缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，在不影響正常工作的情況下，可以報(bào)讀管理課程。這樣不僅能增加你的有用技能，而且可以豐富閱歷。
4、打造人際網(wǎng)絡(luò)
人際關(guān)系非常奇妙。參加人際交往活動(dòng)，能拓寬你的接觸面和知識(shí)面。如果你在大企業(yè)里工作，可能會(huì)有專門的社團(tuán)幫你找到志同道合的人。你也可以參加公司外的社交活動(dòng)。